2020-05-26
受新冠肺炎疫情影響，本港失業率持續上升，打工仔紛紛擔心自己會成為被裁員的一分子。尤其是中年打工仔，在某行業發展一段時間，經驗豐富，工作收入又穩定，不少更是家庭支柱，萬一被公司解僱，跌入失業行列，打擊重大。
要評估一名打工仔的職場價值，主要有2大標準，一為「市場需求」，二為「專業難度」，如果兩者都處於高位，打工仔的價值就是最高；反之亦然。當然，一名打工仔不可能控制整個市場的需求，所以只好提升自己的職場價值。
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想知自己在職場價值有幾高？被炒的機率又有幾大？不如先問問自己以下9 條問題吧：
1. 近來你有增值自己，去進修／學習新技能嗎？
2. 進修範疇與你的工作內容相關嗎？
3. 這些新技能有助你轉工或升職嗎？
4. 近年你在工作上學到甚麼？
5. 在工作中學到的有助你轉工或升職嗎？
6. 你投身的行業屬於變化大嗎？
7. 你擁有的技能容易被人取代嗎？
8. 與你擁有相同技能的人，市場上多不多？
9. 與你擁有相同技能的人中，你的排名高嗎？
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