【職場制勝】9條問題 測試你的中年被炒機率

受新冠肺炎疫情影響,本港失業率持續上升,打工仔紛紛擔心自己會成為被裁員的一分子。尤其是中年打工仔,在某行業發展一段時間,經驗豐富,工作收入又穩定,不少更是家庭支柱,萬一被公司解僱,跌入失業行列,打擊重大。

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要評估一名打工仔的職場價值,主要有2大標準,一為「市場需求」,二為「專業難度」,如果兩者都處於高位,打工仔的價值就是最高;反之亦然。當然,一名打工仔不可能控制整個市場的需求,所以只好提升自己的職場價值。

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想知自己在職場價值有幾高?被炒的機率又有幾大?不如先問問自己以下9 條問題吧:

1. 近來你有增值自己,去進修/學習新技能嗎?
2. 進修範疇與你的工作內容相關嗎?
3. 這些新技能有助你轉工或升職嗎?
4. 近年你在工作上學到甚麼?
5. 在工作中學到的有助你轉工或升職嗎?
6. 你投身的行業屬於變化大嗎?
7. 你擁有的技能容易被人取代嗎?
8. 與你擁有相同技能的人,市場上多不多?
9. 與你擁有相同技能的人中,你的排名高嗎?

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