2020-09-02
事事說：「好！」、「可以！」就是一個好員工嗎？雖然打工仔都希望自己的上司可以給予正確的指引，並讓自己有所進步，但有時上司都還在「學習做上司」的階段，所以若你只懂得附和，而沒有自己的主見的話，實在很難讓上司賞識和信任你。
有些經驗不多的年輕上司，可能很需要員工與他們分享實戰經歷才能做得更好，但礙於面子問題，他們未必願意每次都主動開口發問。
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以下五句說話，要把握機會將對話由單向的指令變成有互動的討論，令上司更信任你，爭取好印象，更容易獲得晉升的機會。﹙按圖了解﹚
職場上「少做少錯」似乎是最安全又安穩的做法，但如果你的上司對工作有要求，或是你自己有意爭取更多發揮的機會，相信以上五句一定能幫到你。
﹙資料參考：The Muse﹚
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