2020-09-02
事事說:「好!」、「可以!」就是一個好員工嗎?雖然打工仔都希望自己的上司可以給予正確的指引,並讓自己有所進步,但有時上司都還在「學習做上司」的階段,所以若你只懂得附和,而沒有自己的主見的話,實在很難讓上司賞識和信任你。
有些經驗不多的年輕上司,可能很需要員工與他們分享實戰經歷才能做得更好,但礙於面子問題,他們未必願意每次都主動開口發問。
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以下五句說話,要把握機會將對話由單向的指令變成有互動的討論,令上司更信任你,爭取好印象,更容易獲得晉升的機會。﹙按圖了解﹚
職場上「少做少錯」似乎是最安全又安穩的做法,但如果你的上司對工作有要求,或是你自己有意爭取更多發揮的機會,相信以上五句一定能幫到你。
﹙資料參考:The Muse﹚
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