【職場技巧】想升職搏表現乜都話好? 5句說話爭取好印象!

事事說:「好!」、「可以!」就是一個好員工嗎?雖然打工仔都希望自己的上司可以給予正確的指引,並讓自己有所進步,但有時上司都還在「學習做上司」的階段,所以若你只懂得附和,而沒有自己的主見的話,實在很難讓上司賞識和信任你。

有些經驗不多的年輕上司,可能很需要員工與他們分享實戰經歷才能做得更好,但礙於面子問題,他們未必願意每次都主動開口發問。

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以下五句說話,要把握機會將對話由單向的指令變成有互動的討論,令上司更信任你,爭取好印象,更容易獲得晉升的機會。﹙按圖了解﹚

1.【交給我吧!】成功的上司應懂得安排每個項目的優先次序,也懂得適時放手讓下屬幫忙,只是礙於未做好下放權力的準備才不開口。如跟他說一句「這工作交給我吧!」可讓他知道你有信心勝任,定能讓他安心。
2.【我做吧。】要在上司心目中贏得一個重要地位,他日有晉職機會時,他也會第一時間便想起你。所以當上司問:「有人可幫我做這個項目嗎?」不妨主動答一句:「我可做」表現出自己積極做事態度。
3.【需要幫忙嗎?】「需要幫忙嗎?」其實同時表達「你還好嗎?」的意思。當看到上司會議一個接一個,完全沒有喘息的空間時,不如問他一句:「需要幫忙嗎?」,讓他知道你願意分擔一點他平時的工作。
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4.【這是我的錯。】優秀的領導者會知道犯錯只是一個學習過程,打工仔如要培養成為領導者的質素,首先要學習承認錯誤而不是推卸責任。做一個肯承擔的人,可在職場建立專業的工作形象,也可在日後指導新人免重蹈覆轍。
5.【我不認同,因為…】沒有人想做《國王的新衣》中的國王,一個成功的上司會想下屬敢言而不是凡事只懂認同。如能提出合理或獨到的建議,這才是上司希望得到的結果。

職場上「少做少錯」似乎是最安全又安穩的做法,但如果你的上司對工作有要求,或是你自己有意爭取更多發揮的機會,相信以上五句一定能幫到你。

 ﹙資料參考:The Muse﹚

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