【職場文化】中層管理、電話推銷係冇意義職位? 仲有……

相信不少打工仔都抱着返工等放工的心態度日,但又有沒有想過,自己的工作意義、自己的價值在哪?

很多人都覺得自己的工作毫無意義,而有外國教授就此題目作出了研究,更分享了研究過程中最常遇到的7大無意義工作!

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人類學教授David Graeber的研究課題是「工作意義對人的心情影響」,而是次的主題是缺乏意義的工作,他稱之為「Bulls-t Jobs」。出於研究需要,他經常與不同人聊天以作個案分享,因此而分享了7大最常遇到的「Bulls-t Jobs」。

Bulls-t Jobs?你份工榜上有名嗎?﹙按圖了解﹚

David Graeber教授所歸納的7大無意義崗位的工作性質都以行政為主,他接受外媒訪問時表示:「過去三、四十年增長最快的正是這些微細的執行、管理、監督、文書及行政工作。這些工作要不可以在兩小時內完成,要不就是有沒有人做都不會有分別。」這兩個才是為甚麼工作缺乏意義的原因。

教授還肯定了工作缺失意義與心情抑鬱的聯繫,有些人會因乾坐「逗」糧而難受,而當他們轉換到要負責任的崗位後,所有疲憊、繁躁、焦慮、憂鬱都消失了。「我們從小就被教導:每個人都想要什麼都不做,人們都試圖以最少的努力獲得最大的收益。這明顯不全對。」

怎樣消除無意義的工作?試試認真的問自己,你想要甚麼、你想做甚麼,看看現時工作能否提供你想要的,不能的就要找尋其他工作機會。

誠實地回答這三條問題,你就知道現在的工作對自己還有沒有意義。

 (資料來源:MarketingPlace、New York Post)

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