【職場文化】打工仔細數四大裸辭原因 薪酬未必係致命傷?

最近新冠肺炎肆虐,令全球經濟急速萎縮,不少企業選擇裁員或放無薪假節省資源,很多打工仔為了保住飯碗,只能暫時擱置轉工大計。不過,有網民在連登討論區留言,直言面對某些工作條件,即使市道不景,仍會選擇裸辭。CTgoodjobs為大家總結4個打工仔必定裸辭的原因。

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1. 休假少工時長
雖然人工太少也是誘使打工仔辭職的其中一個原因,不過休假太少,工時太長更是裸辭致命傷,畢竟私人時間大大減少,難以和家人朋友團聚,而且休息時間不足,容易引起各種毛病,為免用辛苦賺來的人工補貼醫藥費,有些打工仔會選擇裸辭。

2. 健康亮紅燈
迫不得已裸辭的原因還包括健康問題,有些打工仔可能面對突如其來的病變,亦有人因為工作壓力太大,引致失眠、甩頭髮、食慾不振,甚至出現情緒及精神問題,有些打工仔會當機立斷選擇辭職,即使仍未找到下份工作,至少仍能喘一口氣。

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3. 工作性質不合
除了健康原因外,個人興趣和能力也影響裸辭意向,例如個性內向要處理公關工作,文科出身卻要接觸理科相關事務,或者工作與期望有落差,就會令打工仔增加心理負擔,久而久之會質疑自己和失去自信。因此,有些打工仔會及早抽身離場。

4. 與上司同事關係欠佳
除了個人因素之外,職場人際關係同樣影響工作意慾。若打工仔與上司同事理念不同,工作模式未能磨合,就會很容易引起衝突,令打工仔壓力大大增加。工作環境如此不順心,亦會促使打工仔急急離職。

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