【職場文化】故意抽水、評頭品足 10大辦公室最乞人憎行為排行榜

溝通是一門大學問，良好的溝通可以有利工作，但當某些話題過了火位，就會令對方感到被冒犯及不被尊重，令同事心存芥蒂，工作起來反而困難重重。有調查舉出職場上10大辦公室最乞人憎行為排行榜，你有否遇過或做過？

美國全國公共廣播電台 (National Public Radio)和法國市場研究公司Ipsos曾進行了一項調查，邀請了1,130名成年人就可能在職場令人反感的行為給予評分，排名愈高，代表他們覺得相關行為愈不適合在職場出現。

10種不恰當行為的排名（低至高）：

10.女同事評論男同事外表

9.男同事評論女同事外表

8.站得太近，並有意無意地有肢體接觸

7.上司要求要與下屬約會

6.上司不經意地主動調情

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5.稱呼女員工為babe及sweetie

4.開黃腔，講黃色笑話

3.故意觸碰和靠近

2.討論同事的性取向和性經驗

1.散佈同事性經驗謠言

排行榜首兩位都是與「性」相關話題
首兩位令人討厭的行為都與「性」相關，受訪者中，有大約有9成的人認為上述行為是最不合適的。

然而，年輕男士比起女士及年長人士的接受程度比較大，他們認為上述某些行為其實未至如此不恰當。18至34歲的男士受訪者中，只有51%覺得討論同事的性取向和經驗是非常不恰當，同比起其他年齡層的72%至88%的，數字明顯較低。

同樣，只有約三分之一的年輕男士覺得稱呼女同事 babe、sweetie是不對的；他們亦覺得說說黃色笑話和約會員工根本沒問題。

不承認行為不當
令人驚訝的是，很多受訪者雖認同那些行為不當，但即使自己都有這樣做，卻不承認自己有問題。其實要打擊職場性騷擾，首先要對自己誠實並反思自己的行為，反省並約束自己之餘，都要提點身邊的人多加注意，營造健康又安全的工作環境。

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