【職場文化】瘋狂OT=捱得苦? 打工仔:純粹加班係亞洲職場陋習

時代不斷轉變,職場文化跟以往也會有所不同,例如以前強調多勞多得,就算加班工作(OT)也沒所謂。而現在就主張工作和生活平衡(Work Life Balance),努力工作之餘,也要顧及健康。不過,有些長輩可能覺得現在的職場文化是不上進的表現,究竟是年輕打工仔不願吃苦,還是職場文化本來就出現問題呢?

延伸閱讀:【網民職場Talk】90後打工仔難忍OT文化 力斥Old Seafood做壞規矩

唔肯瘋狂OT=唔努力?
近日有人在討論區討論「想準時下班就是不上進嗎?」的議題,發文的打工仔透露最近連續工作14天,每天至少加班到淩晨一點,而且沒有加班費,讓打工仔倍感壓力。

下班後他跟家人好友談起加班文化,家人的主管朋友們認為想未來有一番成就,年輕時就不能怕吃苦,但該名打工仔認為自己不是不能夠接受加班,而是覺得沒有加班費,同時每天也不知道何時下班,的確難以接受。他又問一眾網民:「我這樣是不是就是典型不上進的年輕人呢?」

延伸閱讀:【職場文化】有打工仔竟熱愛OT 網民:聞到好大陣奴隸味

網民:OT只係壓榨緊員工
當地網民認為「OT=努力」的思想,純粹是亞洲職場的陋習。無論台灣、日本,還是韓國等地,僱主或上司愛將員工視作奴隸,才用語言偽術,「把努力工作包裝的冠冕堂皇,實則壓榨員工」。另外,網民認為打工仔不應向有年紀的主管朋友請教,因為他們認為「有年紀的主管朋友就是壓榨最兇的廢物慣老闆啊」。

網民又指出,現今世代努力上進的表現,不是瘋狂加班,而是願意在公餘時間多加進修,積極增值自己,反而工時越長,工作效率會更低,算不上是勤奮上進的行為。因此,網民提議打工仔思考,自己的薪水和前途,是否值得用健康和生活品值來交換。

延伸閱讀:【網民職場Talk】打工仔分析3個OT原因 工作做唔完未必係能力問題

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