【職場文化】Work From Home一試便愛上? 44%網民為在家工作願減薪

新冠肺炎(COVID-19)在全球肆虐,為了保持社交距離,減低傳聞風險,各大公司宣佈員工可在家工作(Work From Home,簡稱WFH)或遙距工作(Remote Work),社交平台Facebook和Twitter更容許永久在家工作,可見新冠肺炎疫情顛覆全球企業工作模式。或許有些打工仔已經適應和愛上在家工作,更明言為了以後可在家工作,就算減薪也在所不辭!

作家兼分析員Jeremiah Owyang在Twitter開設投票,了解若公司允許打工仔永遠在家工作,但要減薪一成,打工仔會否服從,投票的717名網民中,44.1%願意為在家工作減薪,在所有選項中得票最多。不過,有31.7%網民明言寧願另謀高就,至於其餘24.3%則拒絕在家工作,選擇回到辦公室。

為何大家會如此選擇?

延伸閱讀:【新冠肺炎】Twitter宣布可永久在家工作 兼向員工大派資助

科技產品協助WFH 打破地域限制可隨時工作
福布斯(Forbes)指出,現時有不少科技產品協助僱主和打工仔在家工作,例如在新冠肺炎疫情期間崛起的視像軟件Zoom,還有工作通訊軟件Google Meet、Slack、Microsoft Teams等,讓僱主和打工仔身在任何地方,也能隨時工作。比起回到拘謹的辦公室,投票的打工仔傾向在舒適自在的家中工作。另外,在家工作亦能節省通勤時間,對往日需要長途跋涉上班的打工仔而言,在家工作當然方便得多,或許因此而願意減薪。

減薪等於否定工作能力 在家工作需津貼支援
至於不希望為在家工作減薪的打工仔則認為,員工薪酬水平反映本身工作能力,如果以在家工作減省開支為由減薪,等於否定員工作能力,而且公司安排在家工作,已經減少辦公室開支,反而員工因在家工作支出大增,例如網絡費用、電費、飲食等,等於將成本轉嫁員工身上,所以有人認為在家工作不應減薪,而是要增設津貼支援員工。

更多新冠肺炎或在家工作相關文章
【新冠肺炎】Facebook向Zoom下戰書!推出Messenger Rooms搶攻視像會議市場
【新冠肺炎】疫市下2成公司計劃裁員 IT人才仍超搶手
【新冠肺炎】袁國勇研究證實口罩可降感染率 籲市民夏天堅持佩戴
【新冠肺炎】日本疫市下整容需求急升 原因竟與在家工作有關?

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【NGO熱話】公司唔派口罩、唔畀WFH 大肚同事照返工

    新冠肺炎第四波疫情來得急促又嚴峻,政府亦逐步收緊防疫措施至7月時的狀況,限聚令、口罩令及食市晚市禁堂食外,政府還強烈建議私人機構安排員工在家工作,以減少人群聚集及公司群組感染的機會。然而,還是有些公司機構看輕了新冠肺炎的嚴重性……

  • 【新冠肺炎】公司想同事打疫苗 打工仔驚覺經理級秘密!

    為了減低感染新冠肺炎病毒風險,各地先後推出疫苗接種計劃,讓合資格的人士接種。香港政府早前亦宣布擴大疫苗接種優先組別範圍,讓30至59歲人士、家庭傭工和在香港以外求學、年滿16歲的學生,可透過網站預約或到私家醫生診所接種。有打工仔日前在網上討論區出Post,表示所屬的公司希望員工均接種疫苗,但當他問同事意見時,卻發現公司很多經理級上司都無法接種,原因原來是…

  • 【抗疫措施】體溫探測員亂放行 網民︰當創造就業囉

    至新冠疫情爆發以來,政府先後推出多項防疫措施,當中「進入室內場所前必須量度體溫」實施多時,市民也習慣了「嘟嘟聲」的存在。不過,措施多次被人質疑成效,而當中的關鍵在於體溫探測機的效能,以及體溫探測員是否盡責。

  • 【WFH】在家工作要交報告、每日視像上司 打工仔:寧願返公司……

    新冠肺炎第四波疫情持續,繼政府宣布公務員在家工作﹙WFH,Work From Home﹚後,不少公司機構都開始有所安排。不過,雖然在家工作已成為疫情下的工作新常態,但似乎老闆、上司對員工在家工作的狀況仍然不信任,想用盡所有方法去監控員工工作,變相加重員工的工作量……

  • 【新冠肺炎】返工時間西裝友除口罩吐痰 打工仔鬧爆:好自私

    新冠肺炎肆虐,本港亦再次爆發感染群組,行政長官林鄭月娥日前又宣布提供非緊急公共服務的公務員在家工作,同時鼓勵的人機構採取Work From Home (WFH)工作模式,減低打工仔互相感染。正當大家努力抗疫時,往往有些人要跟普遍人打對台,讀者趙先生的真實經歷就是一個好例子。

  • 【人工加幅level up】人工加得少少?4招幫你爭取理想加幅

    身為打工仔,返工最大的得著除了工作上的滿足感外,更多的絕對是那份人工。不過,根據香港人力資源管理學會早前公布的最新薪酬趨勢調查結果顯示,本港僱員今年平均加薪只有1.4%。

  • 星展銀行8大員工福利 緊貼市場贏讚

    在充滿競爭力的就業市場中,僱主要吸納優秀人才及提升現職員工的投入度,薪酬不再是單一選項,更講求「Package」的重要性。星展銀行深諳此道,在設計及實行人力資源政策時,體會員工需要,建立一套完善員工福利方案。

  • 【政府工略】4年經驗設計師獲聘做ACO 減1萬元人工應否接受?

    有人視政府工為筍工,一畢業就專注投考各政府部門,望有穩定收入及減低被裁員的機會。最近有自稱是在私人機構擔任UI/UX設計師的打工仔,在Facebook專頁「公務員secrets」投稿,表示無耐前獲聘做助理文書主任 (ACO),正糾結應該接受offer還是應該繼續做本業。此帖文發表後,引來不少網民留言,大部份人均認為UI/UX設計師前途無限,不應該入政府工作,浪費創意人才,大家又點睇呢?按圖查看UI/UX設計師的想法︰

  • 【職位招聘】網傳港媽時薪$100請補習老師照顧SEN男童 被轟侮辱同行

    不少大專、大學生在課餘時間打工賺錢,補習老師就是其中一個熱門的職位。有家長看中大專、大學生工作時間較彈性,而且被市面上的補習天王價錢便宜,因此不少人都會網上出Post招聘補習老師,教功課的同時,亦可以幫忙照顧子女,一舉兩得。可是,最近有位香港家長以時薪$100,在網上招聘補習老師,卻被轟侮辱同行,原因是受教對象為SEN (有特殊教育需要,Special Educational Needs)、正讀小五的兒子。

  • 【網絡熱話】譚仔阿姐好搵過ACO? 網民突破盲腸︰但ACO唔使做喎!

    「譚仔雲南米線」及「譚仔三哥米線」一直深受港人喜愛,不過相信大家最愛的除了食物,擔任樓面的「譚仔姐姐」也應記一功,她們的「譚仔話」更是特色之一。譚仔國際最近申請上市,公佈了集團的成本結構,當中譚仔姐姐的薪酬待遇就成為了焦點。