【職場溝通】上司鬧完又讚 唔係精神分裂 而係出於管治陰謀?

不少打工仔都認真地覺得自己的上司或老闆有失憶或精神分裂的症狀,上星期說完A,下星期卻改成B,更記不起自己說過甚麼;或昨天當眾辱罵你,今天卻大讚你工作態度非常好,這不是人格分裂是甚麼?哪一個才是真正的上司?

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近日有外國大學研究提出,指惡老闆意識到自己的行為錯誤後,然後作出補償的做法稱為「Moral Cleansing」﹙道德清洗﹚。

甚麼是Moral Cleansing?﹙按圖了解﹚

對於正在惡死老闊手下掙扎求存的打工仔來說,這個研究的意義在於帶來衰人老闆終有一日會改變的希望。進行「Moral Cleansing」的老闆的補償方式會是為員工考慮更多、給予更公平的評價和更多支持,但這種行為未必真的足夠補償員工當初所受的傷害。

而且,說真的,想老闆醒覺多需要有人指出,指望人自動醒悟幾近不可能。即使真的有人指出或老闆自動醒悟,在此之前員工應該已經受不住一早辭職了。

  (資料來源:The Ladders)  

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