【職場熱話】一日開兩次會交代工作 實習生:好苦惱!

如果開會節奏極快,議程又多又緊湊,固然對打工仔來說是一大惡夢;但若開會無甚意義,更要在「極Hea」的工作中找出重點,跟一眾同事分享,又是另一種煩惱。有在外國實習的職場初哥,於討論區分享一日開兩次會的苦況……

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上司已離職 即將完約實習生悠閒渡日

合約期只剩下一星期的事主表示,公司自上星期起安排員工Home Office,但每天都要開兩次例會:「朝頭早就係講吓自己今日會做啲咩,晏晝就係講吓今日做成點」。員工在家工作期間,被要求匯報工作進度,聽起來並無不妥。

可是,事主的合約只剩下一星期,而上司亦已於兩星期前離職,故他手頭上只有一個即將完成的項目:「根本上就係無乜嘢做…大家都知,Intern嘅Project都唔會重要得去邊,所以經理嗰啲唔太理,負責跟我嗰個同事又唔得閒理我」。他表示,每天開會都不知道應說甚麼:「我好似個廢人咁呀…對條Team無貢獻」。

主動要求分配工作不果
雖然事主常主動開口要求同事將工作分配給他,但卻得不到任何分工。有網民就認為問題並非出於事主身上:「無嘢畀你做,係你上司問題喎」。有人則覺得,實習生不被重視是各行各業的公司裡的常態:「我公司啲Intern,我都唔會Care佢哋…放心Hea好過」。

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Intern處世之道

不少網民為事主提供實習生的處世哲學:「唔知你盛行,不過普遍Intern都無咩學,好多時都係返工嗰時無嘢做自學…唔係得你係咁。難聽啲講,Intern都係拎嚟寫CV」、「咁唔好咩?你想返工做到隻狗咁?如果想知多啲,可以揾公司文件睇,唔明就等同事得閒嗰陣,當傾偈咁講吓」。

有人就建議事主可以主動完成費時的工作:「如果你勁主動請纓,將有1,000頁、要逐頁Scan嘅嘢Scan晒佢,又快又主動,又無怨言,保證你加晒分…唔好諗實際做咩貢獻,諗吓其他人鍾意你做咩貢獻先最有幫助」。
 

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