【職場熱話】上市公司人工高福利好?打工仔2年無加過人工幻想破滅

好多打工仔對大公司趨之若鶩,認為工作穩定福利好,如果能夠進入上市公司工作,更加可以整靚CV,對日後轉工跳槽有幫助。不過,別以為上市公司人工一定比出面高,最近有網民大呻2年來無加過人工,花紅甚至比舊公司少,覺得自己「中伏」,對上市公司幻想破滅。

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近日有打工仔在討論區大呻,指自己在上市公司工作2年多,除了過試用期後加了幾百蚊人工,之後薪酬從此無調整,令他有感「Underpaid」,並質疑為何上市公司的福利比中小企更差。

大部分網民均認為公司上市與人工高低沒有關係,頂多只是架構福利較完善,人工升幅還是要看業績表現。「上市有咁多規條,又有股東投資者望實盤數,就算加人工都只會就住就住;反而細公司自由好多,老細心情好就加畀你。」更有網民更勸事主不要期望太多,及早認清現實,「上市公司咪一樣減薪放無薪假,勸你唔好再FF啦。」

按圖了解事主在上市公司工作的經歷:

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