【職場熱話】 公司凍薪兼冇雙糧花紅!前主管拉攏過檔加人工走唔走好?

新冠肺炎疫情下,全港經濟狀況可說是一潭死水,導致不論大小公司均有裁員潮。被裁的當然無助,因不知何時才可找到下一份工作,擔心前景。留下的雖可保著工作,但每日都要過著提心吊膽的生活,生怕不知何時到自己被解僱,工作量當然也是有增無減,希望離開?現時要找另一份工作也是充滿變數,陷入兩難局面。

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有網友正面對一個幸福的兩難局面,因為公司前主管有意自立門戶,希望拉攏他過檔並答應加15%薪酬,於是便在討論區發文尋求意見。他指「現職公司係行頭算中大型公司,早前裁員炒咗一班人,我好彩無被炒到,但公司講明今年會凍薪無雙糧花紅,裁員後工作量有加無減,同一時間我部門主管被裁後,打算自己開新公司,想搵我過檔,人工加15%,唔保證有雙糧花紅。」

有網友問到前部門主管的公司前景如何,樓主則回應指他若不是被裁也不會創業,暗示其決心不大,雖然薪酬加幅理想,但不確定性太大,自己也不清楚能否承受這風險。另外,也有一位網友亦指和樓主的情況相似,相信兩人也不禁慨嘆,原來自己並不是孤單一個。

網友的意見也不是一面倒,以下節錄他們的5個意見﹕(按圖了解)

 

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