【職場熱話】 公司凍薪兼冇雙糧花紅！前主管拉攏過檔加人工走唔走好？

新冠肺炎疫情下，全港經濟狀況可說是一潭死水，導致不論大小公司均有裁員潮。被裁的當然無助，因不知何時才可找到下一份工作，擔心前景。留下的雖可保著工作，但每日都要過著提心吊膽的生活，生怕不知何時到自己被解僱，工作量當然也是有增無減，希望離開？現時要找另一份工作也是充滿變數，陷入兩難局面。

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有網友正面對一個幸福的兩難局面，因為公司前主管有意自立門戶，希望拉攏他過檔並答應加15%薪酬，於是便在討論區發文尋求意見。他指「現職公司係行頭算中大型公司，早前裁員炒咗一班人，我好彩無被炒到，但公司講明今年會凍薪無雙糧花紅，裁員後工作量有加無減，同一時間我部門主管被裁後，打算自己開新公司，想搵我過檔，人工加15%，唔保證有雙糧花紅。」

有網友問到前部門主管的公司前景如何，樓主則回應指他若不是被裁也不會創業，暗示其決心不大，雖然薪酬加幅理想，但不確定性太大，自己也不清楚能否承受這風險。另外，也有一位網友亦指和樓主的情況相似，相信兩人也不禁慨嘆，原來自己並不是孤單一個。

網友的意見也不是一面倒，以下節錄他們的5個意見﹕（按圖了解）

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