【職場熱話】公司突然請新人 是想取代舊員工還是提升競爭力?

擔心自己職位不保?其實有跡可尋,包括留意公司的招聘廣告、上司和老闆對你工作的評價等。日前,有網民就被上司告知公司將有新人到職,因而擔心自己會被取代,最終被解僱,到底公司此舉是想取代舊員工,還是想提升競爭力呢?

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經理:請咗新人返嚟同你競爭
這名網民在討論區分享,自己新入職未滿1個月,目前公司的人手安排正常,但某天下班前經理突然跟事主說,事主將不再是公司唯一的新人了,還補充說找了一名新人來跟事主競爭。因此,事主猜測經理這番說話是否想表達自己將要被取代。

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網民:最怕個新人有……
大部分網民都紛紛勸事主不要「自己嚇自己」,因為公司請新人一般就是為了讓員工互相競爭,刺激大家的士氣。網民安慰事主競爭並不可怕,「做比他好就好」、「這很難講,搞不好妳還是打敗另一個新人」、「他就是希望你多做一點,你就演給他看就好」。有網民就指出,最怕的是新人「有後台」,即使有個人能力及交際能力,也只能自求多福。

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