【職場熱話】員工家中做白事請假 無情上司一句惹爭議

【晴報專訊】親人離世帶來的打擊甚大,如遇上無情僱主拒絕批假,打工仔無暇處理親人身後事無疑是二次打擊。一位於中醫診所任職的台灣女子,就被上司以「人手不足」為由拒批喪假。涉事主管被網民狠批無同理心,認為僱主應將心比己,莫因怕影響進度而犧牲員工福祉,甚至違法。

【網民職場Talk】上司無建設只懂「偷橋」 打工仔大感不滿可以點?

黃姓事主日前於Facebook專頁「爆怨公社」發文吐苦水,指其妻在新北市一間中醫診所任職,月薪約25,000台幣(約6,400港元),每周休息1.5日。事主指其祖母近日過世,妻子打算向公司請3天喪假,協助事主處理先人身後事,卻遭診所院長拒絕,甚至揚言:

「你老公奶奶過世有必要請假嗎?沒找到人代班就不能請!」
請假當日事主正好準備接妻子下班,於門外聽到此段對話後忍無可忍,遂直接走入辦公室對質,向院長直言:

「我只有一個奶奶,請3天喪假處理身後事有那麼困難嗎?」
事主指診所院長發現他在場後態度大變,急忙解釋為何未能讓事主妻子請假。惟事主對對方解釋仍大感不滿,對其決定感難以接受。

【自我增值】上司對下屬應展示「柔弱」一面?3個狀況表示你跟啱老細

公司被批涼薄 無理拒請假屢見不鮮
除了對事主喪親表達哀悼之外,網民普遍批評涉事主管做法不近人情,認為類似情況隨時都可發生在其他人身上,希望主管能將心比己,讓員工辦理身後事並給予幾天時間平復傷痛。

因喪事請假卻遭公司拒絕的情況似乎並不罕見,有網民指自己父親離世,請3日喪假後被指「影響團隊運作」,復工首日已收「大信封」即時離職。另有網民分享公司拒批喪假的理由千奇百怪,例如指祖父母離世「還好而已」,毋須請假,亦有公司對員工指由於人手短缺,即使「補水」都不願讓員工請假,更甚者是指先人已死,認為員工是否在場對情況並無影響,態度令人咋舌。

台灣喪假3至8日 香港欠相關法例
據台灣「勞動基準法」、「勞工請假規則第3條」指,根據勞工與離世者的關係不同,員工可獲3至8日不等的有薪喪假。如關係為「曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母」,法定喪假為3日。故上述事主妻子要求3日喪假,實是受法例保障的勞工權益,資方不應拒絕。

反觀香港情況,現時並無規定僱主需向僱員提供喪假,部分僱主會自願性為僱員提供喪假安排,否則大多數情況僱員需以有薪年假代替。

撰文:鄭禮賢

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【健康新知】打工仔多有睡眠障礙 小睡片刻作用大?

    【經濟日報專訊】打工仔曾否因睡眠不足而打瞌睡?究竟小睡片刻是偷懶抑或有助提升生產力?

  • 【職場文化】5種情況 判斷你遇上了好老細

    世間上有有千千萬萬個老細,但一個好老細應該有擁有甚麼特質呢?那些特質又會為公司帶來什麼影響?人力資源專家戴夫·烏立克(Dave Ulrich)提出現代職場的好老細應該有5個有關人力資源的特質,即刻睇睇你老細有沒有以下特質︰

  • 【薪酬趨勢】行情差工程師起薪點跌2成 專家︰企業有兩個做法

    【經濟日報專訊】建築業界面對工程量不足,員工和企業均面對困難。對員工來說,新入行工程師起薪點近3年跌近2成,令新人入行卻步,而有一定資歷的員工被裁員後,轉行亦感到困難。對企業而言,工務工程未能撥款,亦有礙公司財務規劃,有公司甚至面臨倒閉。

  • 【職場人際】辦公室內不談政治?HR顧問︰3種話題易出事

    【晴報專訊】因為政治立場不同,與家人甚至同事之間出現爭拗,實屬常見。有網民稱平時跟同事午膳時盡量不談政治,目的是維持良好關係,免傷和氣。

  • 【人力趨勢】2020年加薪幅度少、轉工難度高?HR顧問講解市場實況

    【經濟日報專訊】鑑於多種不利因素影響,香港就業市場面臨挑戰。不論企業或打工仔都需調整態度迎接2020年。國際專業人才招聘顧問公司華德士(Robert Walters)早前發表《薪酬調查2020》報告指,在全球經濟持續不穩定的情況下,本港就業市場漸趨保守。

  • 【職場熱話】公司搞交換禮物4個注意事項 有同事似惡意戲弄試過……

    【晴報專訊】就快踏入2020年,不少公司都會搞派對與眾同樂。有網民指公司要求每位員工準備一份$100至$120的禮物,在派對上交換禮物,但有同事拒絕參加,被其他人認為太「小家」。

  • 【人才管理】經濟環境轉差取消聚餐 分析企業4個節流方法

    【晴報專訊】本港經濟環境轉差,有網民表示最近知悉公司為節流而取消冬至聚餐,感到無奈。另有網民認為與其舉辦聚餐,不如讓員工放半日假。有人力顧問表示,中小企的管理方式較彈性,部分公司會因應市況而取消聚餐,寧願預留資金應付新年後更嚴峻的經濟環境。

  • 【減壓有道】研究︰「爆粗」增工作效率 講粗口都有分次數、行業?

    【經濟日報專訊】相信每個「打工仔」都會遇到工作壓力的問題,大家面對壓力時,都會以不同方式來發洩。近日英國有研究指出,當地的上班族平均每周會透過罵髒話來紓緩壓力,更發現能有效提升工作效率。

  • 【人力趨勢】低薪下易被挖角?網路安全顧問年薪達$178萬

    【經濟日報專訊】近年科技行業人才吃香,人力資源管理諮詢公司美世(Mercer)調查129個國家及19個中國城市的薪酬,發現無論是新興國家還是已發展國家,給予科技人才的薪酬都節節上升。惟反觀日本相關職位的收入卻陷入停滯,引起日本國內憂慮將掏空自動駕駛及人工智能(AI)等領域人才。

  • 【人力趨勢】調查︰11%企業計劃增聘人手 兩大因素影響公司業務

    受過去近半年的社會運動影響,香港企業的業務表現受到一定程度影響。早前香港總商會發布《商業前景調查》,發現近半(49%)受訪企業表示,與去年同期相比,他們在2019首十個月的營業額錄得跌幅,各企業對經濟前景抱觀望態度。