【職場熱話】打工仔被上司投閒置散 係咪被炒先兆?

在辦公室偷懶而不被發現是上班的一大樂事,但當你在公司有如孤魂野鬼,遲到和無所事事都無人問津,上司又甚少安排工作,因此整天都靠社交媒體及討論區打發時間,這種感覺也不好受。近日就有網民在網上討論區發佈帖文,表示被上司投閒置散,感覺被放棄,正考慮尋找其他工作。

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事主分享及網民回應:(按圖了解)

事主:一年contract工,返咗差唔多10個月,入職嗰陣話要學好多嘢,點知split office咗半年都係做同一樣嘅無聊嘢。

事主:返到總部繼續做一樣嘅嘢,上司都無叫我學新嘢,反而叫新過我嗰啲人學。

事主:行過見到我玩電話都無理我,係咪準備放棄我,唔續約嘅先兆?使唔使搵定工?

網民:咁你咪走人囉,被上司放棄你之前你先放棄佢,就係你贏。

網民:樓主性格係咪內向同唔埋堆?

網民:我都係,我完全唔跟公司規矩,得閒射下波,老細都唔理我,又唔加我job就不斷cut我,但我個位長期keep住食物鏈最低層,代表咩?

網民:合約工就係咁,公司佢只要一個人,新人人工又低又聽話。

網民:總要有底層員工,最緊要你肯繼續袋呢個人工就滿足,下欄嘢個個做都一樣,但重新請過就煩啦。

網民:依家做中層,早幾個月同boss講做到12月,之後佢無再預我project。

網民:我啲同事好似好忙,但係我就好得閒,成日發夢,行行企企,做夠數就等收工,做唔晒就第二日先。成條team得我6點準時撇,雖然都無人care,但係廢到自己都唔好意思。

網民:我都同你差唔多,打緊雜,啲新嘢勁嘢全部唔預我,不過幾好,幾hea,而做嗰啲project嘅人不停OT,依家我只係想做夠一年,拎個公司名搵過間。

網民:返工為咩先?如果點做都係一樣人工,咁我會選擇令自己最舒服嘅方法做落去,如果想要多啲錢嘅咪走人囉。

網民:合約工預咗唔會有心機教你,有需要就續,無需要就唔續,無手尾,唔好睇得自己太重要,重要職位根本唔會合約,大家都心知,唔使擺上心,佢都預咗你搵到好工就走。

 

如果自己的工作無關痛癢,感覺不被重視,而自己並不喜歡這種感覺,只能選擇主動爭取工作贏回上司的信任,或者離職轉換工作。否則,長此保持這種工作狀態,與辦公室内其他人格格不入,或多或少都會影響自己的心情。

上司有心栽培下屬的5個特徵:(按圖了解)

 

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