【職場熱話】未做夠一年就轉工會整花CV? 網民:未必喎

不少人相信每份工作至少要做滿一年,才不會讓HR留下「Jumpy」(即欠忠誠,常轉工)的形象,所以即使對工作有所不滿,仍堅持做滿一年才轉工。不過,有打工仔分享自身經驗,表示即使未做滿一年,也不會影響HR的觀感。

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HR真係咁着緊入職時間?
有網民在討論區Dcard留言,去年畢業的網民在現職公司工作8個月,覺得與同事相處不俗,惟工作內容與職銜不相符,認為對自己職途沒有加分點,與此同時,有朋友向她提供工作機會,所以網民考慮辭職,但她擔心僅工作8個月就離職會影響HR觀感。

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一眾打工仔對網民應否離職議論紛紛,希望網民做夠一年的打工仔認為「CV睇落好啲」、「第一份工第一年都做唔住,畀人感覺唔太好」、「少過一年難解釋」。

至於支持離職的網民則分享自己經驗,透露以前工作不足一年,到新公司面試時,不只沒有被留難,反而給予更高的職位和薪酬,亦指出HR比起入職時長,更關心離職原因,例如與舊東家關係、薪酬待遇、職責等,才決定是否聘用求職者。當然,如果求職者長期工作不足一年便離職,難免令HR印象分大打折扣。

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了解新工作職責更重要
不過,一眾打工仔均認為,該名網民更應考慮新工作是否適合自己,畢竟市道不景氣,若不滿意新的工作環境,很難再找新工作,到時候會更難受。因此,網民不妨「騎牛搵馬」,繼續做現時工作,同時到新公司面試,並打聽新公司的工作環境,若認為適合自己及獲聘,屆時就可以離職。

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