【職場熱話】「未返工已經想辭職」 網民呻日本職場文化難頂

不少香港人喜歡到日本旅遊,近年更有人想到日本打工或移民,感受當地文化。但有網民於討論區分享到日本打工的經過,更謂「未返工就想辭工,但係太恐怖唔敢辭」,究竟所為何事呢?

日本傳統公司多規矩 工時、年假形同虛設
事主自稱很崇拜日本,大學畢業後便到日本工作,做過一份全職及三份兼職工作,及後決定去做正社員(即公司直接僱用的員工)。事主分享指,傳統日本公司裡的社員每星期工作5天,工作日必須集中工作,工時及有薪假則只是一個「數字」,並沒有實際意義。而正職以外不能有其他收入來源,「因為員工的時間就是公司的時間,你有時間就應該幫公司賺錢而唔係幫自己賺」。

此外,事主指出,打工仔一生通常會留在同一間公司,60歲之後因為員工已沒有利用價值,就算員工不肯退休,公司亦會保持扣人工的權利。如果員工真的想轉工,要有心理準備最後一個月比死更難受。

未上班先在家研修 事主:想快啲脫離地獄
事主今年9月獲日本公司取錄,待簽證批出後便能正式上班。不過,日本的職場文化卻令事主卻步,未返工已經想辭職,「未入職前已經逼我每日朝9晚7在家遙距研修,實際上同返工無分別,只係無人工」。事主更節錄了上司的對話,「你到底有無誠意於限期前完成呢份功課」、「你連訂立目標都唔識,點樣考入XX大學」、「咁多位前輩,大家做乜唔主動提新人,我對你哋好失望」、「如果我係你,我有星期六日呢個大好機會,一定會摶命做好呢份Project」。

還未正式投入公司便收到上司「轟炸」,令事主大感頭痛,「作為一個不羈放縱愛自由H香港人,我而家只係好想快啲脫離呢個地獄,但係連打電話同佢講辭職都唔夠膽,又怕佢唔畀我辭」。

不少網民認為,日本的職場文化比香港更恐怖,「如果畀人發現你有辭職H心,你慘過唔辭」、「我妹仲喺日本,佢話係搵工一定唔好搵傳統,傳統公司嚴以律人待己從寬」、「聽聞男性社員太早返屋企,老婆會認為佢無用,所以有無咩事都搞到好夜先返屋企」、「歧視同排外好嚴重,工作文化又差。退休移民就可以考慮一下,不過都會優先考慮台灣先,工作就免喇」。

延伸閱讀:日本動畫描述職場血淚史 打工仔有共鳴
 

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