【職場熱話】老細畀錢叫員工自己買蛋糕 網民:點令佢好落台?

生日對你來說是一個重要的節日嗎?你會選擇請假還是照樣返工?其實人大了就覺得生日沒甚麼特別,不用大肆慶祝也沒關係,但如果公司同事很有心地跟你慶祝,你又會怎樣反應?

自己買蛋糕畀自己

有網民在社交平台「奴工處」專頁上投稿,她是診所姑娘,而全公司只有4人,分別為醫生、上司及一個比姑娘更新的同事。她指上司生日時,醫生會叫外賣請大家食午飯。而到她生日時,醫生提議買生日蛋糕,怎料他給了姑娘$500,叫她自己在lunch time時去買,然後回到公司,阿姐卻說要早走,蛋糕都沒有食,相又沒有影便走了。

那位新同事則說:「如果我係你,就同佢講唔使買蛋糕啦,邊有人生日要自己買蛋糕?」而姑娘表示,其實自己都不貪圖醫生的蛋糕,但不善言辭,一時之間又想不到怎樣說才令醫生好下台。

延伸閱讀:【職場熱話】職場動畫《衝吧烈子》第三季 十句講出打工仔心聲

網民:自己叫人同自己切蛋糕

然而,大部分網民均表示,其實公司和上司記得員工生日,已經很好,醫生上司還自費$500讓她買蛋糕,是非常大方及關顧員工,亦不明白姑娘介意甚麼。自己去買生日蛋糕還可以選擇自己喜歡的款式和口味,不是挺好嗎?

即睇網民回應:

 

 

 

正如其他網民所言,其實很多大公司都不會記得員工的生日,即使記得,都不會有特別表示。小規模的公司,還有上司記得自己的生日,其實真的需要珍惜,起碼他有這份心意,想與員工維持良好關係。

至於蛋糕由誰買,這點小事實在沒有太大關係,有網民更表示,試過自己叫人與自己切蛋糕及開生日。所以,那位姑娘和新同事在這點節骨眼上介意,可能只是入世未深而已。

有打工仔寧願低調過生日

但當然,有些人不想高調慶祝生日,亦不想將私人事帶到工作環境中,就如以下網民所說:﹙按圖放大﹚

然而,即使如此,這次還是可以與大家先慶祝,之後才私下與醫生表達感謝,說不必如此破費,但亦多謝他的心意。

延伸閱讀:【職場熱話】老闆話升職不加薪 網民:Title不代表一切

延伸閱讀:【職場熱話】WFH太耐唔記得同事個樣 網民:反而○○滾瓜爛熟

延伸閱讀:【職場熱話】跑唔夠數被公司勸辭職 網民:呢個時勢梗係等公司炒!

延伸閱讀:【職場熱話】面試見到冇人戴口罩 即刻走人 網民:唔想加入「見工群組」

 

CTgoodjobs 推出全港首創 WhatsApp 搵工平台「搵工快」,八大行業 2,000+ 前線、兼職空缺等緊你!

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【職場熱話】同事又請病假!網友︰好不負責任!

    香港生活水平高,衣食住行樣樣貴,打工仔為兩餐有時候不得不忍受職場上遇到的不公和不快。對於不少人來說,一份理想的工作除了發展前景好,還要有好上司和好同事,假如不幸遇上愛「射波」,不負責任的同事,又可以怎樣做?有網民向社交媒體專頁《奴工處》投稿,分享如何處理「射波」同事留下的工作,感動一眾網民。

  • 【職場人際】身邊同事愈嚟愈後生 點先可以同大家打成一片?

    你用甚麼中文輸入法?職場上,你打倉頡可能已經被視為老餅!已有幾年工作經驗的你,已經踏入初熟老餅員工的階段。2018年美國Pew Research Center分析近十年的職場變化,指出現今有35%的勞動力由千禧一代組成,而Z世代亦正大量加入市場,如果你是X世代或更年長人士,相信你已經被一班年輕同事包圍,甚至為比自己年輕的老闆打工。

  • 【職場人際】健康問題、分手可以同上司講? 傾訴前要考慮呢幾點……

    打工仔並不是工作機器,工作的日子中,總會遇有心情不好或遇到人生難題而心情低落的時候,如個人健康問題、與情人分手、寵物或親人離世等大大小小的問題。而這些事情都會影響情緒,直接地影響自己的工作表現,這時,需要與上司談談嗎?分享私人事會否不太專業?

  • 【NGO百科】社工服務過後必須與服務對象斷聯絡? 網民意見兩極

    於今年7月上映的香港電影《幻愛》大獲好評,故事講述男主角是精神分裂症康復者,在與心理輔導員的女主角相處期間,彼此漸生情愫,卻礙於二人乃服務者及服務對象的身份,而面對重重障礙。這雖是電影情節,但人非草木,對人的工作就會產生情感,現實亦見如電影中的情況,若不小心與服務對象發展出工作以外的關係,這時應該怎樣處理?

  • 【Office有鬼】磨砂玻璃門後有對女人腳 陰陽眼同事話:嗰個女人……

    香港打工仔加班成常態,將近農曆七月十四日盂蘭節,深夜的辦公室會否特別與平時有點不一樣?有沒有總覺得有甚麼在自己附近……

  • 【Office有鬼】深夜搭的士返屋企 上車時見到嘅阿伯 竟然……

    香港打工仔加班成常態,已到農曆七月十四日盂蘭節,深夜的辦公室會否特別與平時有點不一樣?有沒有總覺得有甚麼在自己附近……

  • 【職場熱話】WFH太耐唔記得同事個樣 網民:反而○○滾瓜爛熟

    近日新冠肺炎確診數字有回落跡象,多間公司都漸漸結束多個星期的在家工作﹙WFH,Work From Home﹚安排,同事都紛紛回公司上班。然而,多個星期沒有見面,大家就如變成網友一樣,重新回到公司與真人見面,難免會有點緊張。

  • 【職場文化】10個指標 測試你有一個好上司定衰上司

    上司的好與壞,直接影響下屬的日常工作,而對職場新人來說,上司的好壞更會對其成長有極大影響。好上司能幫助大家在職場上有好的發展,給機會你發揮外,還可以間接令員工培養出不同的能力,在日後處理工作上能夠更成熟及得心應手。

  • 【職場熱話】唔明上司點解要移民做低端人口!終於到自己上位?

    自從英國公布為BNO人士而設的移民計劃後,香港便掀起一股自97年後最大的移民潮,有報道更指有港人在遙距的情況下,豪掃6間位於英國曼徹斯特樓盤,顯然是希望出租予打算移民的香港人賺錢。最近,Facebook 專頁「奴工組」有人投稿表示,自己任職的公司明年將有4名經理級人士離職並移民,認為這是上天賜予他升職的機會。

  • 【職場熱話】 公司凍薪兼冇雙糧花紅!前主管拉攏過檔加人工走唔走好?

    新冠肺炎疫情下,全港經濟狀況可說是一潭死水,導致不論大小公司均有裁員潮。被裁的當然無助,因不知何時才可找到下一份工作,擔心前景。留下的雖可保著工作,但每日都要過著提心吊膽的生活,生怕不知何時到自己被解僱,工作量當然也是有增無減,希望離開?現時要找另一份工作也是充滿變數,陷入兩難局面。