【職場熱話】賠足錢就可以無故炒人?打工仔感疑惑

【晴報專訊】打工仔無故被解僱,心中必定充滿怒火及疑問。有打工仔提問,如果僱主賠足錢,是否可以無故解僱員工?但網民認為,即使僱主賠足錢亦不是「大晒」。有人力顧問表示,大部分被炒的員工自覺被針對,涉及主觀猜測,他們普遍不信僱主提出解僱的客觀原因。

【職場熱話】擔心被解僱?揭老闆唔妥自己5大徵兆

在經濟低迷下,保住飯碗是不少打工仔的首要任務。有網民在討論區提問,是否僱主作出足夠賠償,便可以無理由下解僱員工。帖文提及︰「係咪僱主賠足錢就可以,不需要任何原因,可以直接解僱叫你走?」

部分網民認為,若僱主以員工能力不足,不能達到公司要求,解僱理由已經很足夠。也有網民諷刺「被炒魷」及「劈炮唔撈」同樣毋須理由,即使口頭給對方一個原因,也可以是謊言。

被炒理由 多屬員工主觀猜測
盈力僱員服務顧問高級經理吳慧琪表示,曾有OL反映被公司解僱,原因是女上司針對她樣子長得標緻,吸引兩位男同事追求她,招致到女上司妒忌。「這位OL認定是女上司不忿她太靚,擔心她在辦公室搞男女關係,因此藉詞解僱她。」另有男僱員認定因與上司政見不同,因此被對方為難,找機會辭退他。

吳慧琪解釋,從上述個案看來,大部分被解僱的員工傾向有主觀猜測,認為自己是被僱主針對或嫌棄,以致獲得不公平對待而喪失工作。「即使僱主有客觀因素,例如員工表現不符合要求,但員工仍不會相信,在這個情況下,第三者很難作出調解。」

下屬表現不符要求 盡早警告
假如上司發現下屬表現不符合要求,應盡早提出警示。吳慧琪表示,上司可以口頭或書面警告,清楚說明員工表現不足的地方,並設下限期讓他們有機會作出改善。「在警告中要說明,如限期內沒有改善的話,不排除公司有進一步評核及行動。」她又稱,若員工在毫無預警下被解僱,容易產生不滿情緒,甚至認定僱主的決定是無理解僱。

零售、商業及成衣業總工會總幹事張麗霞表示,在經濟不景時,員工被無理解僱的情況亦常見。由於僱員按連續性合約受僱達24個月或以上,如因裁員而遭解僱,僱主便須支付遣散費給僱員。「若員工年資未夠2年,被解僱時只可獲得代通知金,如有年假未放,僱主只需發放按比例計算的年假薪酬,因為解僱年資淺的員工,公司所花的成本較低,他們變相是最易被炒的一群。」

網民意見
A: 其實仲要僱主解釋咩?
B: 打工只係一場交易,玩得開心下次再來過。
C: 你付出努力,公司付出人工,公司無話養你成世。

編輯:黎家榮

【職場熱話】屢被解僱 新入職一星期便擔心無法過試用期

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【市場趨勢】疫情重創航空業 業界專家︰「生還者」面臨重大挑戰

    【經濟日報專訊】在新冠肺炎疫情下,航空業受到極大衝擊,相繼有航空公司宣布結業。業界專家預計,行業將會面臨大洗牌,需要設法重建顧客信心,最快也要2022年才有望從重創中回復。

  • 【打工仔自救】突然被炒點算好?揾工點解釋最得體?

    新冠肺炎疫情持續衝擊全球經濟,各行各業無一倖免,不少行業出現裁員潮,打工仔人人自危。在生活開支大的香港,即使你不幸遭到解僱,亦不能垂頭喪氣,面對沉重的生活壓力,你只能重新振作,努力找一份工作。不少人擔心被裁員會影響履歷,但其實只要做足以下準備,沒有事可以難得倒你!

  • 【辭職學問】單親媽險被炒 女同事睇唔過眼代離職

    這場新冠肺炎的疫情令全球經濟大受打擊,企業接二連三傳出裁員消息,對於本身是家庭支柱,有一定經濟負擔的打工仔來說,可謂是惡夢......

  • 【新冠肺炎】逾半企業憂疫情 4方面評估影響範疇

    【經濟日報專訊】新冠肺炎爆發已經踏入第三個月,全球多個國家及地區紛紛宣布進入緊急狀態,社會及經濟活動陷入停頓,各國政要人士陸續確診,環球企業更加雪上加霜。

  • 【人力趨勢】6成半中小企擬裁員 商會建議措施助度過難關

    【經濟日報專訊】新冠肺炎(武漢肺炎)打擊本港經濟,有商會調查顯示,86%中小企及初創業務受到嚴重影響,6成半企業更打算精簡公司架構和裁員。商會建議政府以補貼、低息或免息貸款方式資助中小企3個月的固定成本,以度過難關。

  • 【職場人際】得知好同事疫境被裁 網民問:要點開口叫佢揾工?

    疫情下經濟不景,不少行業都大叫「救命」,公司的營運受影響,員工也不能倖免。各企業都紛紛推出無薪假、減薪、裁員等措施應對……

  • 【企業管理】LRC提供全面員工福利 貼心老闆︰無裁員計劃

    在新冠肺炎疫情爆發期間,香港各行各業受到不同程度的影響,當中款待業打擊最大。 「我們沒有裁員計劃,員工的工作保障及健康保障是十分重要的。」 Ladies’ Recreation Club (下稱LRC) 總經理Kurt Walter分享道。

  • 【保就業計劃】調查:逾半人不知僱主有否申請 憂僱主炒舊請新賺差額

    政府前日(16日)公布最新失業率升至5.9%,比起上次公布增加0.7%,創2009年環球金融海嘯以來最高。關注綜援低收入聯盟(關綜聯)日前公布保就業計劃對基層勞工的幫助調查結果......

  • 【疫市走勢】人力資源顧問指疫情影響招聘意欲 12%僱主有意裁員

    新冠肺炎疫情在年初爆發,重創經濟發展,不少僱主要求員工放無薪假或裁員止血,求職者亦較難找到工作。至於未來就業市場走向,人力資源機構Manpower Group今日(16日)公布香港今年第三季就業展望調查報告,指出僱主招聘意欲仍然疲弱。

  • 【轉工跳槽】近半打工仔無意轉工 最想請人的3個行業

    雖然新冠肺炎疫情似乎有緩和的跡象,近期確診個案數字亦處於低位,但是就業市場環境似乎未有太大起色,林鄭月娥亦表示......