【職場熱話】Z世代投身職場 調查:近7成定義成功不在於錢而是……

很多人都會對「90後」、「Z世代」加上標籤,對於他們的工作態度、效率,甚至是性格也有不同的意見,尤其是負面的。可能你對Z世代的打工仔存在既定印象,但是不妨參考一下以下的調查,了解這班「Z位代」對自身的看法吧!

根據台灣職場雜誌《Cheers》與Dcard網路社群平台合辦的《Z世代全方位萬人大調查》,經問卷訪問了台灣11,129名18至24歲的年輕人。調查顯示,有近9成(87%)的受訪者具有工作經驗,近1成受訪者已有3至5年的工作經驗,雖然大多數都只是基層員工,但也有3%已當上主管或企業負責人,可見Z世代絕對不懶散。

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職場上成功:實踐自己的興趣與夢想
提到「Z世代」心目中的成功典範,近2成人認為最大的特色便是「沒有典範」,其次才是蔡依林(15.4%)、賈伯斯(14.8%),可見Z世代普遍擁有多元開放、去權威化的價值觀。至於「如何看待職場上的成功?」一項多選題中,Z世代定義成功是能夠實踐自己的興趣與夢想(66.8%),其次為工作時覺得很快樂(57.7%),至於擁有高薪(42.2%)只是排第三位。

近4成人最怕被指抗壓力不足
在另一項多選題「對於Z世代不合理的批評」中,逾4成受訪者最抗拒被人說自己的抗壓力不足,其次是沒有耐心等待或吃苦磨練(34.4%)、凡事訴諸社群媒體卻缺乏實際解決問題能力(30.3%)。至於問到「Z世代對職場的最大期待,30歲前最想完成的事情」中,前3名分別是找到一生職志(19.5%)、年薪破百萬(17.1%)及擁有屬於自己的事業(14%)。再追問到他們「對於美好生活的想像」,超過4成的受訪者強調「財富自由」,其次是工作與生活平衡(27.3%)及找到喜歡的職業並且全情投入(16.1%)。

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