【職場貼士】想說服老闆接受意見?原來同說話方向有關!

在職場上,很多時候都牽涉說服別人的工作,例如說服客戶購買產品、說服老闆接納提案、說服HR聘用你等等。特別是從事銷售行業,眼見其他同事業績爆燈,自己卻滑鐵爐,心情自然不好。其實說服別人不在於要有多聰明或內容有多豐富,而是要掌握說服人的技巧,建立同理心。

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在向老闆提出意見時,應盡量選擇以是非題表達,而不是選擇題或問答題。例如舉出方案1、2、3,分析利弊得失,再做出具體建議,老闆只要說同意或不同意即可。

以下還有3個說服小秘訣:(按圖了解)

遇到與老闆意見相左的時候,首先要辨明可爭與不可爭,可忍與不可忍。經過充分的溝通和討論後,如果老闆依然不採納你的提議,下屬則要學會讓步。因為在大多數情況下,老闆的想法會比你好,他看問題的觀點一般比你高、視野比你廣。除非他的決定與你的價值觀強烈衝突,否則留待下次再提意見就好了,無謂硬碰。

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