【職涯規劃】大公司小職員 VS 中小企高職位 打工仔應該點抉擇?

近日有網民在台灣討論區留言,不知道應該選擇於知名大型企業擔任小職員,還是在中小型企業挑戰重要職位。同類問題相信不少打工仔都曾經面對,有人認為求穩定的人應該到大公司任職,而想闖一番事業的人就去中小型企業,而CTgoodjobs則認為打工仔應先考慮4個因素:

1. 薪酬福利
打工仔首先要考慮,亦是最容易比較的因素必然是薪酬福利,畢竟直接影響到打工仔的收入多寡,薪金福利較優厚工作,自然獲優先考慮。

2. 職責
如果兩份工作薪酬福利相若,之後考慮的是負責職務,除了工作量之外,打工仔亦要考慮想磨練單一技能,還是接觸多個範疇。一般而言,大企業分工較細,員工只需專注自身專長工作,而中小企業人手精簡,員工或需兼顧不同方面工作。

延伸閱讀:【網民職場Talk】工作地方近 VS 彈性上班時間 打工仔鍾情邊一樣?

3. 前景
此外,打工仔亦要考慮公司和個人前景。公司前景方面,大型企業的資源較充裕,發展和市場地位穩如泰山,即使遇上疫情或動蕩,倒閉或裁員風險相對較小,惟公司內部競爭較大,要爭取升職難度較高;而中小企業仍有一定上升空間,如果能以自身能力推動企業發展,在公司地位自然穩步上升,不過中小企業資產和資源不如大型企業穩定,稍一不慎可能會面臨倒閉或裁員危機。

個人前景方面,選擇任職大型企業的話,日後打工仔跳槽時,其履歷會較容易引起僱主和HR注目;不過選擇中小企業的打工仔亦不必灰心,如果你已經磨練出一身好技能,又為公司創出一番好成續,即使不是名門出身,也能從一眾競爭對手之中突圍而出。

4. 心態
最後打工仔應該考量的,是自己想要甚麼工作路線。如網友所言,究竟你想要平淡穩定的工作生涯,還是喜歡接受挑戰呢?相信看到這裡,你已經選擇好未來的路。

更多職場文章
【網民職場Talk】你鍾意返工嗎?網友神比喻:工作像戀愛一樣
【網民職場Talk】打工仔分析3個OT原因 工作做唔完未必係能力問題
【網民職場Talk】打工仔經常轉工大讚好處多:唔知算唔算病態
【職場人際】犯眾憎同事點解咁討厭? 網民總結四大死罪

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【轉工跳槽】轉工太多障礙? 學識4N轉工法!

    轉工二字說來容易,但是由找工作開始已經障礙多多,害怕離開Comfort Zone、擔心下一份未必更好、怎樣才算是心儀的工作……

  • 【轉工跳槽】2020年還應否轉工? 先問自己5條問題

    2020年快將過了三分之一,一場疫情令到不少人失業,但同時亦令許多打工仔的轉工計劃被迫擱置,寧願留在現職,一動不如一靜。至於下半年疫情會否減退......

  • 【見工面試】面試前收到另一Job Offer 一招決定是否繼續見工

    為求增加尋找工作的命中率,大部分求職者都會同時寄出多封求職信。當收到一個又一個的面試機會,當然要好好把握,每次都盡力表現自己......

  • 【職場熱話】靠勞力月賺$2萬 網民:基層工作更好賺

    老一輩常說要努力讀書,揸筆揾食會舒服好多;時移世易,現時揸筆很可能只得乞食。想揾一份筍工絕不容易,普遍人覺得勞力工作......

  • 【職場熱話】見工面試失敗 再接再勵或者In得成?

    有些打工仔心中有份夢寐以求的工作,如果能成功獲公司聘用固然最好不過,但若見工失敗,究竟要再接再勵,還是選擇放棄?近日有打工仔在台灣社交平台留言,表示最近見工未有獲聘,被兄長慫恿繼續去面試,令打工仔感奇怪。

  • 【求職騙案】應徵包裝員要先比$500 網民智破騙局

    不少騙徒看中求職者對工作的熱切渴求,命求職者先支付一定金額才給予工作機會,惟求職者事後發現不止未有獲得工作,而且被人騙錢,所以大家對「先畀錢,後返工」的工作機會加強警惕。最近類似騙案再次出現,今次機智網民沒有受騙,還用21小時玩轉騙徒,間接提醒大家不要受騙。

  • 【辭職學問】辭職10 大原因 8成人遞信全因不滿......

    平時工作辛苦,「辭職」2字總是很易講出口,但到了真正要辭職的一刻,卻難以啟齒,不斷想辦法想找個合適的辭職原因......

  • 【網民職場Talk】未獲心水公司聘請 打工仔:喊咗好耐

    不少打工仔心目中有份夢想工作,為了成功應聘,必定會全力以赴參與面試。然而,如果最終不獲公司聘請,打工仔可能會承受具大衝擊,甚至影響日後工作的面試表現。

  • 【求職機會】招募《動森》玩家 幫手「除草」賺錢

    說到近期大熱,非任天堂遊戲《動物森友會》莫屬。所有玩家日玩夜玩,無非都想創造一個屬於自己的無人島。但是,隨著大部份公司,都恢復正常工作安排,打工仔就愈來愈少時間打理自己的無人島,甚至工作繁忙的,無人島上就會雜草叢生。

  • 【職場制勝】想做職場MVP? 3點證明你有價值

    職場是個汰弱留強的平台,如果你無法在工作上展現出你的價值,被解僱的機會率就會大大提高。尤其是在這個公司裁員、失業率急增的時勢......