航空公司CEO 貼「反工會」海報串員工惹爭議

【經濟日報專訊】由員工自發組成的工會,都是希望為同業爭取更好的福利待遇,美國達美航空的員工爭取籌組工會多年,但近日鬧出風波,指管理層張貼海報,揶揄繳交工會年費倒不如買遊戲玩,惹來廣泛爭議。

達美航空捱轟過後,行政總裁(CEO)開腔承認海報做法不當,但反駁員工待遇欠理想的說法。

多款「反工會」海報在社交網站廣傳,其中一款指出,加入工會需每年繳交700美元(約5,500港元),一套最新的視像遊戲系統似乎更有趣,將這筆錢買遊戲好過給工會。除了遊戲之外,其他海報又用各種球賽比喻,700美元用來看足球比賽、請家人看欖球比賽都好過加入工會。

揶揄交年費 倒不如買遊戲
美國勞工聯會和工業組織等多個組織紛紛批評,不應該用遊戲、球賽來比喻,形容員工只不過想要發聲。國際機械與航空工作者協會亦「以其人之道,還治其人之身」製圖反駁稱,700美元的確能夠買到一台全新遊戲機,但這些錢同樣也可換來實惠的醫療服務、改善工作環境、獲認可的病假政策、退休保障、加薪等,強調加入工會不是風險,而是一項權利。

多名參議院議員去信達美航空行政總裁Ed Bastian,批評裁減4,000萬美元賠償金才是導致成立工會的原因,並確保不會恐嚇或報復參與工會行動的員工。

幾天後,Ed Bastian開腔承認海報是很差的做法,也是不適當的溝通方式。但他反駁,達美員工時薪起點達20美元,而非9美元,過去10年薪金平均升近8%,員工分紅亦佔公司全年營利15%,更形容達美是世上最好員工福利的航空公司。

欄名 : Good Job Insight
 

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