【薪酬待遇】經濟不景面臨減薪 羅致光:應先獲僱員同意

【經濟日報專訊】反修例風波仍未平息,勞福局局長羅致光昨在網誌表示,本港正面對經濟不景,希望僱主在無可選擇及取得僱員同意的情況下,才作出裁減薪酬開支的決定。

羅致光表示,此際本港正面對雙重暴風內外夾擊的不利處境,深盼當前在本地衍生的「龍捲風」能盡快消弭,大家沉着應對逐漸臨近的外圍「經濟暴風」。

盼本地「龍捲風」盡快消弭
他提到政府早前公布一系列「撑企業、保就業、紓民困」的措施,當中包括委託僱員再培訓局提供特別培訓計劃,協助因為行業不景而失業或者就業不足的人士,提升技能增加競爭力。並稱勞福局一直與僱員再培訓局積極溝通,商討計劃的具體細節,僱員再培訓局將盡快公布詳情。

他指保就業方面,僱主角色重要,面對經濟不景,難免需要以減低成本作為出路。他希望僱主在無可選擇的情況下才作出裁減薪酬開支的決定,亦應與僱員或其組織保持密切溝通,讓僱員了解公司的財政困境,諮詢及聆聽僱員的意見。

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【自我增值】未來以技術與軟技能主導?即睇5種未來行業趨勢

    隨著勞動市場不斷改變,全球逐漸出現各種融合不同專業技能的新興行業,代表有不同教育背景及水平的複合型人才得到更好的機遇。大家及早裝備自己,提升自己相關能力,增加人員培訓,就能獲得先機。

  • 【人力趨勢】Google、INSEAD公布人才競爭力指數 香港排名係幾多?

    全球化趨勢增加人才流動性,科技發展如人工智能的應用為人類帶來了巨大利益,但其發展和所需資源卻分佈不均。日前歐洲工商管理學院(INSEAD)和Google發佈《2020全球人才競爭力指數(GTCI)》,探討人工智慧的發展如何改變工作的性質,並使人們重新評估工作習慣、公司結構和創新生態系統。

  • 【人力趨勢】調查︰11%企業計劃增聘人手 兩大因素影響公司業務

    受過去近半年的社會運動影響,香港企業的業務表現受到一定程度影響。早前香港總商會發布《商業前景調查》,發現近半(49%)受訪企業表示,與去年同期相比,他們在2019首十個月的營業額錄得跌幅,各企業對經濟前景抱觀望態度。

  • 【數碼轉型】港企無信心進行數碼轉型 調查列4大原因

    隨著數碼轉型持續影響各行各業,企業更需要專注培育新一代的數碼領袖。然而,專才招聘公司Robert Half 一項訪問了全球的CFO和CIO的調查發現,與其他地區相比,香港僱主在擁有合適領導人才來應付未來的數碼化發展方面感到最沒有信心。

  • 【企業管理】調查︰公司有3類人影響力大

    【經濟日報專訊】香港特許秘書公會發布《香港與內地公司治理實踐狀況》的調查報告,結果顯示,75%的香港和內地受訪者均認為,良好公司治理的最大益處是改善風險管理,其次是改善運營效率(43%)及財務控制質量(39%)。

  • 【職場熱話】保飯碗有難度?90後被上司勸退原因係……

    【經濟日報專訊】經濟下行令缺工作經驗的年輕人求職難度增,保住飯碗也有困難。有任職酒店業、約23歲年輕人,上司以近月經濟轉差向他施加壓力「捽數」,該年輕人因最終未能達標而被「勸退」。

  • 【人力趨勢】自動化取代你份工?調查報告︰6成人態度樂觀

    【經濟日報專訊】隨著信息科技的發展,企業營運逐漸趨向自動化。羅兵咸永道(PwC)早前發布《全球數位技能提升調查報告》指出,6成受訪者對「科技對工作的影響」持樂觀態度。

  • 【人力趨勢】77%酒店員工迫放無薪假 兩職級失業率升

    【經濟日報專訊】反對修訂《逃犯條例》引致的社會激烈衝突未見有減緩迹象,但來港旅客持續減少,衝擊多個行業。港府公布6至8月失業率為2.9%,與上期維持不變,但零售、飲食及酒店業失業率惡化,按年升0.7個百分點。

  • 【人力趨勢】6成人料今企業凍結人手 最嚴重將總部撤港

    【經濟日報專訊】反修例風波持續逾3個月,觸發連場示威及衝突,香港文職及專業人員總會的調查發現,4成受訪文職及專業人員行業受影響,6成料其任職的公司將凍結人手、甚至裁員,其中保險業界過去2月的內地定單已大跌一半,另外至少10間證券行結業,總會呼籲政府提供支援措施,共度時艱。

  • 【人力趨勢】25間最具吸引力初創企業 超過兩成與AI有關

    【經濟日報專訊】最近LinkedIn發布中國25間最具吸引力初創企業排行。排行第一位是抖音應用程式的母公司北京字節跳動(Beijing ByteDance Technology)。