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【薪酬快訊】公僕加薪1.38%至2.44% 比上水屠房加薪幅度低
私人市場今年加2.8%至3.2% 市場續看淡零售物流

19 May 2017, 10:33:15 AM

影響17萬公僕加薪幅度的薪酬趨勢調查昨(18日)出爐,扣除俗稱「跳point」的遞增薪點後,高層公務員建議加薪1.38%、中層2.44%、低層1.82%,是2010年以來最低。委員會下周四將開會確認報告,但多個公務員團體對數字表示失望,望加幅追上通脹。

今次薪酬趨勢調查蒐集了111間公司,合共15.6萬僱員在去年4月2日至今年4月1日的薪酬變動,包括86間過百人的大企業及25間中小企。據調查初步結果顯示,3層公務員薪酬趨勢總指標為低層加薪3.78%,中層加薪3.51%及高層加薪2.53%,而扣除遞增薪點後,實際低、中、高層淨指標為1.82%、2.44%、1.38%,較去年約4%的加幅少。按照慣例,低層公務員的加薪幅度最終會看齊中層公務員。

追不上3%通脹 公務員團體感失望
薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛強調,調查如實反映過去一年市場薪酬變動,但承認數字有滯後。他指出,委員會下周四會再開會審核報告,確認後向政府提交。
多個公務員團體對調查結果感失望,高級公務員協會主席黃孔樂指出,本來預期加薪幅度應貼近3%的通脹,擔心現時加薪建議的數字會影響公務員士氣。他說,會詳細研究報告並與會員商討後,下周再決定會否確認報告。

華員會副會長利葵燕指出,華員會希望「最低限度追到通脹」,否則薪酬調整是後退。她說,近年公務員面對退休潮及新入職公務員增加,今年低層公務員遞增薪點創1989年起歷史新高,某程度扭曲了最後加薪幅度,認為政府要正視及考慮此因素。公務員事務局長張雲正表示,局方下周會約見職方,待大家覺得合適才確認報告,月底再約見中央評議會及跨職系公務員工會,準備最後建議。

私人市場今年加2.8%至3.2% 零售物流較低
公務員加薪幅度較去過幾年近,安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍表示,本港私人公司今年平均加薪2.8%至3.2%,低於去年平均的3.5%,有公司凍薪,相信是因為去年經濟較差。

周綺萍表示,加幅較低是零售業、物流業等,高級品牌凍薪壓力較大,而資訊科技房地產建造業、銀行業等行業的加幅較高。她認為,公務員今次薪金加幅較低,導致他們轉投私營市場的誘因不大,因這只是個別情況,去年公務員加薪幅度比私人市場高。

有消息指,醫管局大會將討論和決定各職級員工的調整幅度,政府公布的薪酬調整幅度會是其中一個考慮因素。港鐵表示,公司有行之有效的薪酬調整機制,參考市場僱主檢討結果,並會因應公司業績、市場環境,以及員工士氣和貢獻等多方面考慮,每年7月才決定。

銀行方面,中銀香港表示,調薪幅度一般會考慮集團業績、經濟環境及市場情況等因素,並會視乎員工個人表現。琤芼行表示,員工薪酬調整幅度主要視乎銀行業績、個別員工工作表現,並會參考市場薪酬水平而定。此外,海洋公園受到訪港旅客人數下跌、經濟放緩等因素影響,今年1月起普通職級員工平均加薪1.5%至2.6%,而管理層及經理級以上員工則凍薪1年。

上水屠房勞資達共識 宰豬部加薪2.5%至5%
另外,由工聯會轄下3個工會組成的上水屠房關注組昨表示,剛過去的周二(16日)與五豐屠房公司達成共識,豬隻屠宰部員工加薪2.5%至5%,牛隻屠宰部員統一定額加港幣$200,每月勤工獎加港幣$200。

五豐行表示,本月16日勞資雙方達成加薪共識,關注組所指的幅度正確。上水屠房關注組由香港生豬肉食業職工會、九龍生豬肉食業職工會、香港環保物流及清潔從業員協會組成。關注組月初與五豐屠房公司會面,公司當時指出,今年屠宰豬隻數量持續下降,盈利受影響,當時提出的加薪幅度只達通脹水平,部分低於通脹水平。

關注組批評,勞方原先提出的加幅不可接受,因屠房員工工作日夜顛倒,亦是公司資產,持續與公司商討,勞資雙方最終本月16日達成共識,豬隻屠宰部員工爭取到加薪幅度達2.5%至5%。關注組成員之一工聯會服務業總工會副總幹事黃宏滔表示,據他了解,本身薪金較高的員工加薪幅度較低,薪金較低的員工加幅較高。

由CTgoodjobs.hk撮錄及編輯
資料來源:明報
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