【薪酬趨勢】行情差工程師起薪點跌2成 專家︰企業有兩個做法

【經濟日報專訊】建築業界面對工程量不足,員工和企業均面對困難。對員工來說,新入行工程師起薪點近3年跌近2成,令新人入行卻步,而有一定資歷的員工被裁員後,轉行亦感到困難。對企業而言,工務工程未能撥款,亦有礙公司財務規劃,有公司甚至面臨倒閉。

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新人卻步 舊員工難轉行
工程師學會會長余錫萬指,留意到新入行工程師的起薪點,近年因工程不足而持續下降,由3年前約2.2萬元跌至現時約1.8萬,跌幅近2成。

他認為待遇下降令新人不願入行;而由於行業知識專門,具資歷的員工亦會感到轉行困難。

他補充指,這情況長遠不利行業發展,除造成人才斷層外,未來工程量回復正常,亦會造成人手短缺。

對企業而言,余錫萬指工程業界對是否中標通常心裏有數,如預計會獲工務工程項目,就必須預留一定資金和人手應付。然而,現時即使企業預計中標,但撥款依然無期,令企業一方面無工開,另一方面亦不敢承接其他工程。

余錫萬補充指,企業面對以上情況通常有兩個做法,一是裁員減薪,待工程撥出後再聘請人手,二是直接倒閉。前者較常見於有一定財力的大公司,而後者則較常見於作為工程二、三判的中小企。

余指長遠而言,一旦中小企大量倒閉,未來工程的二、三判工作將難以承接,影響基建和行業發展。

責任編輯:劉子瑜

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