【薪酬趨勢】2020年HR各職位最新起薪點 由$1.8萬起跳

人力資源工作範疇廣,當中計算工資為最基本卻又最重要的一項,HR在調整薪酬時,又有沒有留意人力資源行業本身的薪酬走勢呢?最近招聘中介Morgan McKinley就發表《2020年薪酬指南》,列出各香港HR職位的起薪點及最高薪職位︰

延伸閱讀︰【招聘趨勢】盤點10個最有創意HR Title 不只招聘、培訓工作

1. 區域人力資源總監(15年或以上工作經驗)
Regional HR Director (15+ years of experience)
起薪點︰$100,000
月入中位數︰$180,000
最高薪酬︰$200,000

2. 區域人力資源總監(10年或以上工作經驗)
Regional HR Director (10+ years of experience)
起薪點︰$80,000
月入中位數︰$100,000
最高薪酬︰$130,000

3. 人力資源總監/ 人力資源部門主管(8年或以上工作經驗)
HR Director/Head of HR (8+ years of experience)
起薪點︰$80,000
月入中位數︰$100,000
最高薪酬︰$120,000

4. 人力資源總監/ 人力資源部門主管(少於8年工作經驗)
HR Director/Head of HR (<8 years of experience)
起薪點︰$70,000
月入中位數︰$100,000
最高薪酬︰$120,000

5. 區域人力資源經理/ 人力資源業務夥伴
起薪點︰$80,000
月入中位數︰$100,000
最高薪酬︰$120,000

6. 人力資源經理/ 人力資源業務夥伴(8年或以上工作經驗)
HR Manager/HRBP (8+ years of experience)
起薪點︰$60,000
月入中位數︰$80,000
最高薪酬︰$100,000

7. 人力資源經理/ 人力資源業務夥伴(少於8年工作經驗)
HR Manager/HRBP (5+ years of experience)
起薪點︰$40,000
月入中位數︰$45,000
最高薪酬︰$55,000

8. 助理人力資源經理
Asssistant HR Manager
起薪點︰$25,000
月入中位數︰$30,000
最高薪酬︰$40,000

9. 區域招聘總監
Regional Talent Acquisition Director
起薪點︰$70,000
月入中位數︰$90,000
最高薪酬︰$100,000

10. 區域招聘經理
Regional Talent Acqusition Manager
起薪點︰$45,000
月入中位數︰$60,000
最高薪酬︰$70,000

11. 高級人力資源主任
Senior HR Executive 
起薪點︰$25,000
月入中位數︰$30,000
最高薪酬︰$40,000

12. 人力資源主任
HR Executive
起薪點︰$18,000
月入中位數︰$25,000
最高薪酬︰$30,000

13. 招聘經理
Talent Acquisition Manager
起薪點︰$45,000
月入中位數︰$50,000
最高薪酬︰$60,000

14. 招聘專員
Talent Acquisition Specialist
起薪點︰$30,000
月入中位數︰$40,000
最高薪酬︰$45,000

15. 招聘統籌
Talent Acquisition Coordinator
起薪點︰$18,000
月入中位數︰$25,000
最高薪酬︰$30,000

延伸閱讀︰【人力趨勢】2020年企業最需要技能 你同你啲員工擁有未?

16. 區域培訓及發展總監
Regional Learning and Development Director
起薪點︰$75,000
月入中位數︰$100,000
最高薪酬︰$130,000

17. 區域培訓及發展經理
Regional Learning and Development Manager
起薪點︰$60,000
月入中位數︰$70,000
最高薪酬︰$80,000

18. 培訓及發展經理
Learning and Development Manager
起薪點︰$40,000
月入中位數︰$50,000
最高薪酬︰$65,000

19. 培訓及發展專員
Learning and Development Specialist
起薪點︰$20,000
月入中位數︰$25,000
最高薪酬︰$30,000

20. 區域薪酬待遇專員
Regional Compensation and Benefits Director
起薪點︰$80,000
月入中位數︰$110,000
最高薪酬︰$150,000

21. 區域薪酬待遇經理
Regional Compensation and Benefits Manager
起薪點︰$60,000
月入中位數︰$70,000
最高薪酬︰$80,000

22. 薪酬待遇經理
Compensation and Benefits Manager
起薪點︰$40,000
月入中位數︰$0,000
最高薪酬︰$60,000

23. 薪酬待遇專員
Compensation and Benefits Specialist 
起薪點︰$25,000
月入中位數︰$30,000
最高薪酬︰$35,000

24. 人力資源資訊系統經理
HRIS Manager
起薪點︰$40,000
月入中位數︰$50,000
最高薪酬︰$60,000

25. 人力資源資訊系統專員
HRIS Specialist
起薪點︰$18,000
月入中位數︰$25,000
最高薪酬︰$30,000

26. 薪資經理
Payroll Manager
起薪點︰$40,000
月入中位數︰$50,000
最高薪酬︰$60,000

27. 薪資經理專員
Payroll Specialist
起薪點︰$18,000
月入中位數︰$25,000
最高薪酬︰$28,000

28. 員工投入度經理
Employee Engagement Manager
起薪點︰$40,000
月入中位數︰$55,000
最高薪酬︰$65,000

29. 員工投入度專員
Employee Engagement Specialist $25,000 $35,000 $40,000
起薪點︰$25,000
月入中位數︰$35,000
最高薪酬︰$40,000

睇埋其他行業的最新薪酬行情

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【人才管理】真金助員工渡難關!Facebook宣布向員工派發獎金$7700元

    新冠肺炎擴散全球,各國的經濟受到不同程度的打擊。企業面減虧蝕、停業甚至倒閉風險,打工仔則面臨減薪、失業的壓力。根據美國有線電視新聞網(CNN) 報導,科技巨頭Facebook宣布向4萬5千名員工發放1,000美元的補助金(約7,766港元)。

  • 【職場人際】介紹朋友入職 朋友嫌一件事最後導致二人反面

    身為好朋友,有好東西當然要一齊「開心Share」吧!不但有好的食物、用品和優惠要分享......

  • 【轉工跳槽】寧願減薪轉工不留職 全因一種差別待遇......

    轉工對大部分人來說是為了升職加薪,如果公司調高薪酬以留住人才,或許有一定成效;不過,也有一部分人是因為對公司不滿......

  • 【人力趨勢】超過6成僱主「疫市」下請人 顧問︰有行業招聘意欲強勁

    新冠肺炎(武漢肺炎)的疫情影響下,不少企業業務受影響,同時減慢招聘工作。任仕達(Randstad Hong Kong)公布最新一項調查,探討招聘意慾及疫情下企業管理工作。

  • 【時事熱話】失業減薪變合資格申公屋 入息限額將調至……

    【晴報專訊】房委會建議調整2020/21年度的公屋入息和資產限額,分別較今年度平均上調5.4%及3.4%。有議員關注經濟不景,不少市民收入減或失業而符合申請公屋資格,擔心公屋輪候人數上升;運房局同意說法,但強調有關人士會排在隊尾,而未來5年公屋供應量有限,會集中資源幫助最有需要市民。

  • 【政府工略】立會通過公務員加薪 中小企︰做法荒謬

    【經濟日報專訊】立法會財委會日前通過公務員薪酬調整方案的撥款申請,包括警員加薪,2019-20年度公務員薪酬調整涉款124億元,公務員3月底起會出新糧,同時補發薪金。有初創企業表示,在各行各業減薪及經濟環境轉差下,通過公務員加薪方案並不合理,更令現時員工士氣變差,企業面對更大壓力。

  • 【辭職熱話】主管病重被迫身兼兩職 打工仔喪OT猶豫應否辭職

    「助人為快樂之本」,這句說話從小聽到大,不過,步入職場後才發現「助人」未必一定快樂,反而會令自己的工作量大增,上司或同事甚至藉以把不相干的工作推給自己,結果吃力不討好。

  • 【新冠肺炎】17行業自組「被遺忘大聯盟」 盼抗疫基金助過難關

    【晴報專訊】政府早前推出總額300億元「防疫抗疫基金」,支援因疫情受影響的行業,惟部分行業未能受惠,或會因生意大跌而出現倒閉潮。近日有私營教育中心、拳館、健身室、理髮店等17個行業自組「被抗疫基金遺忘行業大聯盟」,要求政府增撥第2輪防疫抗疫基金,助業界渡過難關。

  • 【兩性關係】講錢傷感情?當賺錢能力比伴侶高 男女感受大不同

    在中國的傳統思想和做法中,男女在家庭上有著嚴格的分工,男士外出工作賺錢養家,女士則留在家中料理家務、照顧小孩。但隨著社會和經濟環境的轉變,男女地位愈趨平等,「男主外、女主內」早已不合時宜,女士的賺錢能力甚至比男士還要高,更有男士不介意做「家務主夫」。有調查發現,某個年齡層的男士最介意女伴的賺錢能力比自己高。

  • 【網民職場Talk】打工仔月入僅20K 3個方法增加被動收入

    全球經濟前景不明朗,本港接連受政治爭議和新冠肺炎(新型肺炎)的衝擊,各行各業受到不同程序的影響,僱主面臨虧蝕的風險,打工仔則面臨減薪、失業的風險。加上,香港生活水平高,開支大,對於月入不高的人士來說,每月收入只足以應付基本開支。有網民在討論區發文,分享月入低於2萬元的生存之道。