【薪酬趨勢】3成企業凍薪、減薪 料農曆新年後現裁員潮

【經濟日報專訊】本港正面臨外圍經濟下行和社會示威運動的內憂外患問題,涉及旅遊零售及餐飲等服務性行業失業率近期飈升,但香港人力資源管理學會調查顯示,逾半受訪僱主稱明年仍會加薪,平均加幅為3%,維持穩健幅度。學會指本港勞動人口非全面傾斜,部分行業未受現時局勢影響,但明年1月會再進行調查,料可進一步反映真實情況。

有人力顧問則認為學會的調查結果預期過於樂觀,反料明年將有多達3成企業會凍薪或減薪,減幅達1至2成。

人力資源管理學會在8至9月期間訪問15個行業共94間機構,了解僱主在今年1至9月期間對僱員薪酬、花紅發放和福利的變動情況,包括零售、酒店業等,涵蓋14.5萬名僱員,惟不包括旅遊、餐飲業。

96%機構 稱今年有加薪

調查結果顯示,96%機構指今年有加薪,僅3.3%機構凍薪,1.1%機構減薪。僱員今年整體加薪幅度為3.6%,較去年微升0.4個百分點,扣除通脹後實質加幅為0.8%。

展望來年,有48%機構指未有調薪決定,情況與去年相若,但有51%機構稱會加薪,平均加薪幅度為3%,1.1%機構則表示會凍薪。

學會副會長孔于人指,來年為美國大選年,料經濟不會太差,貿易戰升溫機會亦少,而內地經濟正轉型為內銷市場,認為外圍經濟情況穩健,未會惡化。他又指,本港競爭力仍高,庫房有大額盈餘,故未見經濟對勞動市場有大衝擊,對未來仍持樂觀態度。

他稱,本港目前局勢僅令部分行業受壓,加上本地勞動人口非全面傾斜,金融教育等行業未受影響。他稱,學會本月曾進行跟進調查,機構回覆稱會先審視成本、財政費用、工作流程等應對局勢,減薪、裁員則較後才考慮,故學會對未來展望不至於悲觀。但學會明年1月將再進行調查,料可進一步反映真實情況。

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍則認為,現時政治事件未結束、全球經濟未見向好,加上最新數據顯示本港經濟進入技術性衰退,「我睇唔到可以有咁樂觀的因素」。

有跨國公司 關閉港辦事處

她透露,近期經濟影響已蔓延至商用服務,就業市場同受影響,舉例最近有外國專業影音用品生產商客戶,原打算來港設銷售及支援中心,需聘請約10人,惟擔憂外派管理層安全而取消計劃;本月亦有跨國顧問公司客戶關閉本港辦事處,與新加坡辦事處整合,並遣散約10名本地員工。

周預料明年整體加薪幅度僅約2至3%,並估計有近3成企業凍薪或減薪,集中在零售、旅遊等受示威影響行業,減幅達1至2成,甚至於農曆新年過後現裁員潮。不過,她指IT、醫療護理物業管理等人力需求仍大,料有加薪空間,加幅可達5%。
 

作者:徐紹軒
責任編輯:劉子瑜
 

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