調查︰僱員流失率18.6% 有工種或凍結招聘

調查︰僱員流失率18.6% 有工種或凍結招聘

【經濟日報專訊】人力資源管理學會公布「2018年下半年人力數據調查」,去年全年僱員流失率18.6%,較前年跌4.9個百分點。僱主今年上半年的招聘意慾維持平穩,但建築物業發展或地產行業的僱主則指會減少招聘。該會表示,僱員流失率下跌,與去年第二季起經濟增長放緩情況脗合。

今年上半年 招聘意慾平穩
調查在2月至3月期間訪問51家機構,合共聘用53,777名僱員。結果顯示,去年全年僱員流失率為18.6%,較前年下跌4.9個百分點,其中零售(13.4%)、製造(10.8%)和社區/社會/個人服務(9.6%)流失率最高。職位空缺方面,去年比率為9.8%,較前年增加2.6個百分點,當中以零售(19.1%)和社區/社會/個人服務(9.6%)最高。

至於2019年上半年招聘意慾方面,有64.7%僱主維持招聘程度,較去年下半年跌0.8個百分點,另有14.6%僱主預期增加招聘,5.9%預期減少,有11.8%會凍結招聘。以行業劃分,零售業機構有較大意慾增招聘(40.0%),相反有42.9%建築/物業發展/地產機構稱會減少或凍結招聘。

香港人力資源管理學會副會長孔于人表示,經濟環境轉差使到僱主在擴張人手編制上更審慎,降低招聘意慾,而僱員跳槽轉工也要三思,故僱員流失率有所減少。近期貿易戰升溫下,他料下半年僱主將採策略性方式,如待自然流失,並改變每季審視聘人的做法,減少人力支出。

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