【調查】近半僱主擬增聘 4成人曾考慮裸辭 《CTHR 2017年第一季度薪酬及招聘趨勢調查》出爐

最新公布的《CTHR 2017年第一季度薪酬及招聘趨勢調查》顯示,大部分受訪僱主有意輕微加薪,但對招聘持相對審慎態度。7成有增聘計劃的僱主打算招聘初級員工;尤以銷售 / 顧客服務 / 業務發展的工種需求最大。另一方面,大部分受訪僱員對現職感到不滿,並有轉工打算,4成人更曾考慮裸辭。

人力資源資訊網站CTHR於2017年1月期間,進行《CTHR 2017年第一季度薪酬及招聘趨勢調查》網上問卷調查,成功訪問共1,153名僱員及161名僱主,對象涵蓋34個行業;探討期內僱主的招聘意欲、打工仔的加薪期望和轉職計劃。

近半僱主擬增聘  銷售、客服需求最大
調查顯示,接近半數(48%)受訪僱主於2017年有增聘計劃,而增聘人手比率中位數為4%,47%則表示會凍結人手,僅5%表示會裁員。而有增聘計劃的僱主中,70%打算招聘初級員工,49%打算招聘主管 / 主任級員工。

按工種劃分,34個行業中,以銷售 / 顧客服務 / 業務發展的工種需求最大(23%),其次為會計 / 審計(22%),資訊科技(18%)和行政(17%),而物流 / 運輸市場營銷 / 公共關係零售等人才亦有一定需求。

與2016年相比,大部分受訪僱主(42%)認為2017年招聘氣氛放緩。只有不足4成僱主相信招聘趨勢會保持穩定。

厭倦打工生活  4成人曾考慮裸辭
受訪僱主預計2017年的流失率中位數為10%。另一方面,7成受訪僱員表示有意在2017年第一季度轉工,主要原因是薪酬待遇未如理想(57%)和現職公司缺乏晉升機會(46%)。特別一提,4成受訪僱員曾考慮「裸辭」,原因是對打工生活感到厭倦(59%)和健康響起警號(25%)。

其他重要發現:

-4分3受訪僱主表示有加薪預算。

-52%公司透露,已派發2016年花紅或年終獎金予全體員工,而30%公司表示只會向部分員工派發。

-公司整體業績表現(89%)和員工個人表現(88%)是受訪僱主在制訂薪酬調整、花紅或年終獎金發放金額時的主要考慮因素。

立即下載詳細報告:
英文版 - 《CTHR 2017年第一季度薪酬及招聘趨勢調查》

中文版 - 《CTHR 2017年第一季度薪酬及招聘趨勢調查》

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【筍工快報】機電署推500個職缺 月薪$1.6萬、設私人企業實習

    【經濟日報專訊】機電工程署今年計劃招聘500名年輕見習技術員,規模歷年最多,入職月薪可達1.6萬元,3月13日截止報名。署長薛永睆晼A業界較短缺冷氣、消防等方面的維修技工,加上機電署即將面臨退休潮,每年約3%至4%員工退休,需透過招聘補充人手。

  • 【人力趨勢】綜合政府數據、機構調查 2020年加薪指標一文睇清

    2020年過了一星期,你的計劃訂好了嗎?又開始實行你的計劃嗎?如果仍然處於混沌狀態的話,不妨可看看CTgoodjobs為大家綜合最新2020年的薪酬指標,加薪、減薪、行業及失業率走勢,一文睇清。

  • 【人力趨勢】傳統轉工潮不再 人力顧問︰只有1成多僱主有意請人

    【經濟日報專訊】按照慣例,農曆新年後便是跳槽高峰期,惟香港近月受社會事件影響,轉工潮未現。

  • 【網民職場Talk】滿意薪酬和工作內容 仍然想辭職的原因是……

    職場向來都是一個利益掛帥的地方,僱主為節省成本可以毫無原因、毫不留情地解僱多年為公司服務的員工,而當僱員遇上更好的發展機會、更好的薪酬待遇、更理想的職場文化時,亦會考慮轉工。

  • 【網民職場Talk】新一年又想裸辭?3招幫你做決定

    問問自己,在過去一年裡,「裸辭」這個念頭出現過多少次?又有多少次因各種原因令你選擇繼續頂硬上?打工仔每日辛苦工作,除了穩定的收入,做得開心也相當重要。有網民上班半年,因為「做得唔開心」而萌生裸辭念頭,但又礙於這樣的決定未免太幼稚而遲遲未能下定決心遞信,遂向網民求助。

  • 【網民職場Talk】打工仔論盡遞信真正目的 睇穿真係想走定想被挽留

    職場上,大家都是利益掛帥,僱主為賺取更多利潤而聘請更多員工,打工仔則為賺取收入選擇投身不同的行業,即使服務一間公司多年,亦可能為賺取更高的收入、更好的晉升前景、更理想的工作環境等不同原因而轉工。有研究指出,年輕人平均每三年轉工一次,為的是獲得更好的待遇和機會。有網民向社交媒體專頁《奴工處》投稿,討論打工仔「遞信」的原因。

  • 【網民職場Talk】向老闆要求加薪被指有貪念?做Appraisal兩個技巧你要識

    又到年底,快將踏入新的一年,不少打工仔會選擇在取得年終獎金後離職,另覓發展方向,亦有不少人趁年度考核(Appraisal)期間向上司爭取升職加薪的機會,爭取更好的待遇。有網民向社交媒體專頁《奴工處》奴稿,分享向老闆要求加薪的不愉快經歷,引起討論。

  • 【人力趨勢】6大行業招聘意欲調查 逾1成僱主來季有意請人

    【經濟日報專訊】本港2020年就業展望結果出爐。人力資源公司ManpowerGroup(萬寶盛華)昨公布2020年第一季就業展望調查報告顯示,香港僱主預期來季增加員工人數意慾正面,惟同時正在減弱;今季淨就業展望指數錄得6年來最低指數+11%,按季及按年比較分別下跌3及7個百分點。

  • 【筍工快報】年薪$32萬工作引熱話 隱藏魔鬼的細節?

    【經濟日報專訊】近年人們對寵物服務的需求漸趨增加,不少人外出公幹或旅遊時都會聘請寵物保母幫忙照顧。日前,英國倫敦一對夫婦開出高達3.2萬英鎊(約32.5萬港元)的年薪,為他們飼養的兩隻金毛尋回犬尋找保母,而在工作期間更可入住豪宅。

  • 【筍工快報】日牛肉飯連鎖店 在港招聘全職、兼職

    【經濟日報專訊】日本知名牛肉飯連鎖店「エわ家」(Sukiya)正式攻港!被稱為日本牛肉飯三大天王之一的「エわ家」,在社交平台Facebook(fb)香港版專頁中發出帖文,公開招募店舖員工,正式宣布快將登陸香港。