【讀者投稿】收到Offer拖足三個月都無工返 網民:寧願佢唔請我

在這個求職的艱難期,經過面試「過五關,斬六將」,最終成功獲新公司聘請本來是一件可喜可賀的事。不過對於羅小姐(化名)來說,就是一場煎熬。她向我們投稿表示,得到新公司Offer後遲遲未安排上班,「請人嗰時明明好急,之後我問幾時簽約正式返工,佢就一味係到拖,又成日唔覆我電話」,這三個多月她形同失業,零收入。

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早前收到讀者羅小姐的投稿,她指自己4月起失業後便到處找新工作,幸好得到前上司介紹應徵一間中小企的市場部職位,很快更成功獲聘,滿心歡喜可以脫離失業行列。當她收到口頭承諾後,遂向新公司查詢何時簽約正式上班,卻遲遲未得到正面答覆。

羅小姐面試的時候,對方表明「越快返工越好」,而她亦可以即時上班。「呢間公司好細,基本上係無正式HR部門,所以我一直傾人工、福利等等,都係直接Whatsapp老闆。我知道佢一腳踢好忙,加上前排全部同事都WFH,可能無人準備合約我都理解,但係之後我問佢嘢,成日隔一星期先應機,我只係處於被動位置,無嘢可以做到…」她指情況很尷尬,無理由又再搵新工,而且又是熟人介紹,很難開口窮追猛打。

網民話好多細公司都無HR?(按圖了解)

由5月成功獲聘至今,羅小姐不斷追問對方所有合約細節,甚至親自上公司商討,最終到上星期才收到正式電郵通知,不過仍然未知確實上班日期。她指:「早知當初就搵間有HR的公司,就唔使好似而家捩咁棄。如果佢無請我,可能我一早搵到第二份工,唔使再待業了。」

HR有咩咁重要?(按圖了解)

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