辭職轉公司對打工仔來說是平常不過的事，很多人也會與舊同事保持聯繫，在沒有利益衝突的情況下更容易做朋友。不過，假若舊同事「三日唔埋兩日」打電話給你問公事，想你幫手解決問題，你又會不會伸出友誼之手？有讀者就反映舊同事帶給她很大困擾，「好似打兩份工咁，不如我出埋你份糧……」
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讀者Lily（化名）向我們投稿表示，她在約半年前離開前公司，其工作就由另一位同事接手。她一直和所有舊同事保持良好關係，私下也會聊天叙舊。在她辭職後一星期，接手的同事打電話給她問公事，「佢好急咁問我文件放喺邊度，其實我交接嗰時已經寫得好清楚，不過可能佢好urgent，所以我都好有耐性咁答佢。」
在Lily離職一個月後，接手的同事致電給她的次數越來越頻密，「佢成日都問我呢個情況要點做，嗰個情況又要點處理，我開始覺得好煩厭，但係唔識點拒絕佢。」最嚴重的一次，Lily在凌晨兩點被該同事的來電嘈醒，「佢話自己仲OT緊，要趕份計劃書俾客，但又搵唔到我之前嘅reference。我俾佢搞到成晚無覺好瞓，第二日無精神返工。」
經過這件事，Lily嘗試減少接聽她的來電，而且會敷衍了事，避免她過於依賴自己。她覺得自己仁至義盡，「幫到嘅我都已經幫咗，無理由過咗幾個月仲要靠我嘛！」她亦不敢再在ＷhatsApp群組發言，以免舊同事以為她十分空閒。
如果是你，又會不會答舊同事的問題呢？
網友有咩意見？（按圖了解）
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辭職轉公司對打工仔來說是平常不過的事，很多人也會與舊同事保持聯繫，在沒有利益衝突的情況下更容易做朋友。不過，假若舊同事「三日唔埋兩日」打電話給你問公事，想你幫手解決問題，你又會不會伸出友誼之手？有讀者就反映舊同事帶給她很大困擾，「好似打兩份工咁，不如我出埋你份糧……」
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讀者Lily（化名）向我們投稿表示，她在約半年前離開前公司，其工作就由另一位同事接手。她一直和所有舊同事保持良好關係，私下也會聊天叙舊。在她辭職後一星期，接手的同事打電話給她問公事，「佢好急咁問我文件放喺邊度，其實我交接嗰時已經寫得好清楚，不過可能佢好urgent，所以我都好有耐性咁答佢。」
在Lily離職一個月後，接手的同事致電給她的次數越來越頻密，「佢成日都問我呢個情況要點做，嗰個情況又要點處理，我開始覺得好煩厭，但係唔識點拒絕佢。」最嚴重的一次，Lily在凌晨兩點被該同事的來電嘈醒，「佢話自己仲OT緊，要趕份計劃書俾客，但又搵唔到我之前嘅reference。我俾佢搞到成晚無覺好瞓，第二日無精神返工。」
經過這件事，Lily嘗試減少接聽她的來電，而且會敷衍了事，避免她過於依賴自己。她覺得自己仁至義盡，「幫到嘅我都已經幫咗，無理由過咗幾個月仲要靠我嘛！」她亦不敢再在ＷhatsApp群組發言，以免舊同事以為她十分空閒。
如果是你，又會不會答舊同事的問題呢？
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