【讀者投稿】返工做義工唔出糧?上司情緒勒索求共渡時艱

受新冠肺炎疫情影響,各行各業的生意均大受打擊,很多公司都下令員工放無薪假,甚至辭退部分職員,以減低營運成本。不過以上情況未算最慘,近日有讀者向我們投稿,表示其上司哀求下屬共渡時艱,希望他們不受薪地維持全職工作,更揚言捱多兩星期就有糧出,令她覺得十分荒謬,等同於做義工。

延伸閱讀:【人力趨勢】保就業無助救失業率 4成人需停工或放無薪假

早前何小姐(化名)向我們投稿,她指自己在一間港資中小企工作,平時主要負責跟單客戶服務。之前因為疫情關係,她已經斷斷續續放了個多月的無薪假,收入大受影響,僅靠積蓄維生。

幸好近日公司生意轉好,她與同事可以重回辦公室工作,原以為無收入的日子可以告一段落。怎料,其上司有一天突然召開緊急會議,以一副慘情的姿態向他們哭訴,「公司未來一兩個月都會好忙,好需要大家幫手做嘢。不過因為有客人未找數,在流動資金上暫時周轉不來,希望大家『拍硬檔』唔受薪頂兩個星期,同公司一齊度過今次難關。」

何小姐指自己聽到這番說話後呆若木雞,她未遇過如此無良的上司,「如果公司真係無錢,我寧願佢炒人,咁大家可以疊埋心水去見工。佢而家扮晒慘情,仲聲淚俱下,就想迫大家做全職免費勞工,白做嘢但唔收錢係咩道理?」因此她沒有當場答應,不過有同事就被「苦情牌」打動,承諾不受薪維持工作。

何小姐之後更發現上司周圍跟其他部門宣揚下屬願意不受薪工作,疑似借他們「過橋」,在老闆面前博表現。「佢咁做根本就係想幫自己上位,營造一個好愛公司、識幫公司慳錢的形象,唔理員工嘅生死,正一自私精。」最後,何小姐忍受不到這位上司的所作所為,決定辭職另覓出路,她相信只要有心很快就會找到新工作。

究竟勞工法例點樣講?(按圖了解)

受新冠肺炎疫情影響,各行各業的生意均大受打擊,很多公司都下令員工放無薪假,甚至辭退部分職員,以減低營運成本。不過以上情況未算最慘,近日有讀者向我們投稿,表示其上司哀求下屬共渡時艱,希望他們不受薪地維持全職工作,更揚言捱多兩星期就有糧出,令她覺得十分荒謬,等同於做義工。

延伸閱讀:【人力趨勢】保就業無助救失業率 4成人需停工或放無薪假

早前何小姐(化名)向我們投稿,她指自己在一間港資中小企工作,平時主要負責跟單及客戶服務。之前因為疫情關係,她已經斷斷續續放了個多月的無薪假,收入大受影響,僅靠積蓄維生。

幸好近日公司生意轉好,她與同事可以重回辦公室工作,原以為無收入的日子可以告一段落。怎料,其上司有一天突然召開緊急會議,以一副慘情的姿態向他們哭訴,「公司未來一兩個月都會好忙,好需要大家幫手做嘢。不過因為有客人未找數,在流動資金上暫時周轉不來,希望大家『拍硬檔』唔受薪頂兩個星期,同公司一齊度過今次難關。」

何小姐指自己聽到這番說話後呆若木雞,她未遇過如此無良的上司,「如果公司真係無錢,我寧願佢炒人,咁大家可以疊埋心水去見工。佢而家扮晒慘情,仲聲淚俱下,就想迫大家做全職免費勞工,白做嘢但唔收錢係咩道理?」因此她沒有當場答應,不過有同事就被「苦情牌」打動,承諾不受薪維持工作。

何小姐之後更發現上司周圍跟其他部門宣揚下屬願意不受薪工作,疑似借他們「過橋」,在老闆面前博表現。「佢咁做根本就係想幫自己上位,營造一個好愛公司、識幫公司慳錢的形象,唔理員工嘅生死,正一自私精。」最後,何小姐忍受不到這位上司的所作所為,決定辭職另覓出路,她相信只要有心很快就會找到新工作。

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