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【起底】9成僱主請人睇Fb 錯字、夜蒲扣分

【起底】9成僱主請人睇Fb 錯字、夜蒲扣分

僱主請人時除睇CV及面試技巧外,社交網站亦成為另一了解求職者渠道。英國招聘網站Jobsite最近訪問共1855名人力資源經理,發現達90%受訪者會在決定錄用前,瀏覽應徵者的社交網站,近半數受訪者會因為應徵者的社交網站內容改變聘用決定。

夜蒲、串錯字扣分
一項針對2000名14至25歲年輕人的調查顯示,儘管77%年輕人知道僱主會瀏覽社交網站,依然有22%和11%的受訪者會將「夜蒲」照和飲酒照發到網上。

結果指,93%的僱主會瀏覽求職者的Facebook或Twitter帳戶,並主要檢查求職者以下3大範疇︰

1/ 是否使用侮辱性措辭;
2/ 是否存在拼寫及語法錯誤;
3/ 是否有違禁藥品、色情網站和酗酒的相關記錄。

專家建議求職者應妥善管理自己的社交網站,以增加錄取機會。
 

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