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【重聘】醫局斥$5.7億 吸2500退休醫護

【重聘】醫局斥$5.7億 吸2500退休醫護

為應付未來2年的醫護退休潮,醫院管理局推出「退休再招聘計劃」,動用$5.7億,以2年全職合約形式聘用2500名屆退休年齡的醫護及專職醫療人員,紓緩人手短缺問題及培訓新人。

公立醫生流失率4.2% 恐青黃不接
醫管局人力資源主管李德麗透露,公立醫生流失率每年平均4.2%,預視2015至16年度、2016至17年度有較多醫生退休。雖然未來醫科生學額增加,新畢業醫生人數將有所上升,但恐防青黃不接,需想法挽留資深醫生。

李德麗又稱,醫管局現合共重聘60名醫生,人手最短缺的兒科、病理科和麻醉科,已分別重聘7人、6人及5人。60名重聘醫生中,12人已「開工」。數名原參加兼職計劃的退休醫生,亦將轉至重聘計劃,擔任全職醫生。醫管局將向退休註冊護士「招手」,期望2年內重新招聘340名註冊護士。
 

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