金融專才4年半轉工8次 每次加薪最多30%

金融專才4年半轉工8次 每次加薪最多30%

【經濟日報專訊】政府公布最新失業率為2.8%,連續9個周期橫行,當中表現最好為零售、住宿及膳食服務業,惟製造業和建造業失業率分別按年上升0.7及0.6個百分點。

有人力顧問認為,零售業受跨境基建落成帶動,致表現跑出,但中美貿易戰變數大,令製造業招聘較為審慎,而基建落成、樓市轉淡,均令建造業失業率上升。

跨境基建帶動 零售住宿渴才
統計處昨公布去年11月至今年1月最新失業率為2.8%,就業不足率1.1%,與上期比較均保持不變,行業中表現最佳為零售、住宿及膳食服務業,失業率按年跌0.7個百分點。

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍認為,跨境基建落成,帶動旅客人數上升,對零售業有正面影響,故行業失業率下降。

她又指,其他行業同樣缺人,如法律和資訊科技等專業人才需求持續高企,薪金加幅普遍達2至3成,過去有金融專才4年半內轉工8次,每次薪金加幅均有10至30%,現時他任職高級經理,月薪已逾5萬。不過,製造業失業率按年上升0.7個百分點,按月上升了0.4個百分點;而建造業失業率按年上升0.6個百分點,但較上期下跌0.2個百分點。

貿戰變數大 製造業招聘謹慎
周認為,製造業失業率上升,是受中美貿易戰影響,但相信由於貿易戰變數較大,製造商短期內不會有大規模的人事變動,估計不會出現裁員潮。至於建造業失業率按年上升,她料與近期不少基建工程落成,以及樓市冷淡有關。

合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠認為,中美貿易戰結束前,製造業的招聘應較為謹慎;而建造業失業率上升屬季節性調整,隨茪擃嶀u程增加,相信情況會回復平穩。

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