金融業渴才 6年轉8次工都有人工加

金融業渴才 6年轉8次工都有人工加

【經濟日報專訊】職場好景,僱員叫價能力高,有交易結算員跳槽加薪兩成,3個月後再擬開價兩成加幅蟬過別枝,半年內要求人工兩級跳,有人力顧問坦言交易結算員渴市,但這要求頗為誇張。

安俊人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍表示,金融業不少職位渴才,以合規為例,有求職者6年轉8次工,每次均有加薪,更已被擢升為高級經理。

她指,除合規及券商RO(Responsible Officer,負責人員)等,今年交易結算員(Settlement Officer)亦相當搶手,她通常安排求職者到5至6間公司面試。

人力顧問:僱主宜調整招聘策略
她指,有交易結算員剛轉職3個月,人工加兩成,但最近他又計劃轉職,冀人工再加兩成,雖然證券行亦願意加薪15%聘用,但該求職者堅持要加兩成而未有接受聘書。

環球管理諮詢顧問董事總經理李漢祥表示,預料職場招聘活躍的情況會延續至第3季,因暫時未見不明朗因素。他指,市場好景,僱員往往會漁翁撒網,尋找出手高及回應快的工作,故僱主宜調整招聘策略。

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