【銀行熱話】分行職員周末返工無補假 員工為飯碗啞忍不公待遇

錢銀事小,飯碗事大?受疫情衝擊,不少打工仔面對減薪、減鐘的問題,其中有銀行分行職員透露周末上班未獲補假,只得200元象徵性津貼作補償。但為了保住工作,即使面對不合理待遇,也沒有人願意出聲,令人感到唏噓。

延伸閱讀:【銀行熱話】年尾跑數加大業績要求 網民:夜晚十點仲收到Cold Call!

早前收到讀者「小微塵」(化名)投稿,指有銀行舊同事向他大吐苦水,表示近日周末需要加班,但公司竟然沒有安排補假,變相剝奪員工的休息日。

即睇事主的分享:(按圖了解)

其實類似事件常有出現,幾年前某大銀行要求員工出席星期日舉行的公司交流論壇,但只會安排飯盒,沒有補假或補薪,變相強迫員工放棄每周只有一天的家庭日,無償參與公司活動。雖然部分員工不想參加這類活動,但開不了口拒絕,全因公司流傳若職員不參加,隨時有可能被扣除一部分花紅,故只能啞忍。

除了剝削假期外,有銀行前線亦面對「瘋狂捽數」的挑戰,指責公司業績要求「堅離地」,又迫不達標員工自己辭職,毫無人情味。

按圖即睇銀行前線銷售員的經歷:

錢銀事小,飯碗事大?受疫情衝擊,不少打工仔面對減薪、減鐘的問題,其中有銀行分行職員透露周末上班未獲補假,只得200元象徵性津貼作補償。但為了保住工作,即使面對不合理待遇,也沒有人願意出聲,令人感到唏噓。

延伸閱讀:【銀行熱話】年尾跑數加大業績要求 網民:夜晚十點仲收到Cold Call!

早前收到讀者「小微塵」(化名)投稿,指有銀行舊同事向他大吐苦水,表示近日周末需要加班,但公司竟然沒有安排補假,變相剝奪員工的休息日。

即睇事主的分享:(按圖了解)

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