【銀行熱話】《香港銀行家峰會》探討可持續發展機遇 余偉文:3大方向建立金融人才庫

由香港銀行學會主辦的《香港銀行家峰會2021》於上星期圓滿舉行,是次峰會以《回應新常態:重塑全球化 由蛻變達永續》為主題,集中討論銀行業的最新發展,探討如何順應新趨勢,以推動金融業的可持續發展及把握未來機遇。活動共吸引接近1,000名人次參與,並邀得香港金融管理局總裁兼學會議會榮譽會長余偉文作開幕主題發言。

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香港金融管理局總裁兼香港銀行學會議會榮譽會長余偉文在《香港銀行家峰會2021》上致辭。

余偉文表示全球均面對人才短缺的問題,「為確保銀行從業員能夠與時並進, 將他們與未來銀行業『連繫』起來是我們的策略重點之一。提升從業員技能以應付未來銀行業所需是成功的關鍵。為此,提供適切且有可靠認證架構的培訓課程是不可或缺的。」

他表示:「銀行不能再簡單地依賴挖角人才,相反我們都應該投入更多資源和投資來培養、提升技能和留住人才,以支持行業的未來發展。」

他提出了3大方向以建立龐大而深厚的金融人才庫:(按圖了解)

1/連繫年輕一代
- 讓他們更好地了解銀行業豐富的就業機會,尤其是在金融科技和ESG領域,為行業吸引更多新血。

- 金管局正組織一系列外展和推廣活動,例如職業講座和社交媒體活動。

- 金管局將推出一個虛擬資源中心,介紹行內各種工作類型、職業道路和培訓途徑的一站式目錄。

- 金管局剛於9月啟動了「金融科技先鋒聯網」計劃,為研究生提供實習機會,參與銀行的金融科技項目。

- 香港銀行學會將和業界合作推出免費的未來銀行銜接計劃,為大學生提供獲得銀行業最熱門領域知識及實踐的機會,首期課程會在10月初開始報名。

2/連繫銀行從業員
- 將員工連繫到銀行業的未來,以確保他們在新時代保持相關技能,以滿足行業未來的需求。

- 金管局將推出新的金融科技的銀行專業資歷架構(ECF),並已着手制定綠色金融專業資歷架構。

3/連繫各界
- 以上所有舉措需要金管局、業界、大學和培訓機構的共同努力而完成,

- 金管局將提供平台,將業界各主要持份者更好地連繫在一起,以加強人才發展方面的合作。

- 最近成立的「金融科技跨界別協調小組」和「綠色和可持續金融中心」就是很好的例子。

余偉文特別提及,氣候變化是當今世界面臨的最迫切的挑戰之一。當局正進入制訂綠色金融框架的最後階段,綠色金融除了有助企業進行綠色貸款或發債外,亦肩負助企業轉型至更環保及可持續發展的方向。

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