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零售金融就業佳 企業花紅勝去年

零售金融就業佳 企業花紅勝去年

【經濟日報專訊】本港經濟向好,最新失業率維持2.9%,受惠於旅客回升、股樓暢旺,零售金融就業情況改善明顯。

年初有不少公司派發花紅,有人力顧問指出,企業客戶今年平均發放1至3個月花紅,較去年增加;而房地產保險業等,更可達2至6個月不等。顧問預期,農曆年後,就業市場會湧現更多空缺,包括資深職位,料帶起轉工潮。

統計處公布2017年11至今年1月的失業率,跟上次一樣維持2.9%,就業不足率則下跌0.1個百分點至1.0%,而總失業人數由10.98萬減至10.66萬人。按行業劃分,金融業按年跌0.8個百分點至1.4%,而專業及商用服務業及零售、住宿及膳食服務業則按年跌0.7個百分點,分別跌至2.2%及4.2%。

結算指示主任 轉工月薪2.3萬
勞工及福利局局長羅致光指,受惠於訪港旅遊業進一步改善,零售及住宿服務業的失業情況較一年前有明顯好轉,而隨虒g濟增長強勁,金融和專業及商用服務業的失業情況亦改善。他指,鑑於宏觀經濟狀況良好,勞工市場短期內料維持偏緊,但本年餘下時間的就業前景,取決於外圍環境不明朗因素。

股樓旺旅客升 投行花紅12個月
安俊人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍指出,市道平穩,旅客回升、本土消費力強,加上聖誕、新年等節慶,零售大量聘請臨時工,空缺較同期增加2成,尤其是化菻~、食品銷售員,底薪平均有1.5萬元,最多較全職員工高一半。

此外,年初不少上班族都收到花紅,周綺萍表示,其客戶平均派1.7個月花紅,按年多0.1個月,金融、保險及房地產業,有2至4個月,投行花紅可超過12個月。她又指,金融業渴求風險監控及結算指示(settlement)人才,有年資8年的結算指示主任,剛於年底加薪,由1.8萬增至2萬元,之後再轉工,人工再加至2.3萬元。

春節後空缺湧現 料掀轉職潮
她估計,農曆年後會有大量空缺湧現,料3月開始人力市場更活躍,經濟好有利公司加人手,包括資深職位,相信會引起轉職潮。

環球管理諮詢有限公司董事總經理李漢祥亦表示,11至1月招聘意慾旺盛,高中低層、前綫、後勤都缺人,而不少公司亦以花紅留人。他指出,企業平均派1至3個月花紅,按年多約半個月,其中人壽保險業初級管理以上層級,皆有3至6個月。事實上,數據亦顯示去年第三季港人月入中位數升至1.6萬元,創有紀錄以來新高。浸大財務及決策學系副教授麥萃才分析,現時近乎全民就業,僱主在人力市場以薪金等手段搶勞工,令整體港人月入中位數上升。他認為,失業率再下調空間不大,部分年輕人若沒覓得理想職位,便直接不上班,不如以往騎牛搵馬。

他又指,隨戰後嬰兒潮一代陸續退休,勞動力見頂,不利經濟發展,長遠須考慮引入外勞,或以機械取代人力。

 

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