【面試攻略】見工之前食咩早餐最好?原來呢樣食物會加強記憶力⋯⋯

每次見工面試就如上戰場打仗一樣,除了要背熟公司資料、練習題目、準備服裝、檢查交通路線之外,最多人忽略的是面試前應該吃什麼、不應該吃什麼。如果選錯食物,隨時會引致身體不適,影響面試表現,甚至在面試官面前發生尷尬情況。不想「臨門撻Q」的話,以下有些飲食貼士,求職者一定要知!

延伸閱讀:【面試攻略】面試被問「用三個詞形容自己」 跟住這個思維答令人眼前一亮!

香港打工仔常見早餐:(按圖了解)

曾經見過有人在網上分享,見工的時候突然肚痛,產生便意,整個面試過程都「面青青」,令他難以專注,連自我介紹也出錯,最後當然得不到工作Offer。事後他才發現,原來是早上的咖啡作怪,空腹飲用咖啡會刺激腸胃,容易「攪肚痛」,嚴重更會引發腸胃炎。

從以上事件可以反映出,不恰當的飲食隨時令你失去一個工作機會,反之,如果選對食物同樣能為你的面試加分。 

即刻睇有咩食物對面試有幫助:(按圖了解)

延伸閱讀:【面試攻略】順住這個邏輯講自我介紹 獲聘請機會大增!

延伸閱讀:【面試攻略】見工問你「點解離開舊公司?」 咁答一定唔扣分!

延伸閱讀:【面試攻略】見工被問「你最大的失敗經驗?」 咁答一定加印象分!

 

香港首創 WhatsApp 搵工平台「搵工快」上線啦!八大行業 2,000+ 前線、兼職、散工等你申請!Click 入去打開 WhatsApp,然後發送對話,3 個 steps 內搵到啱做嘅工!你仲可以選擇直接 WhatsApp 僱主添!

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【見工面試】6大徵兆證明面試順利 獲公司聘請機會大增

    求職者每完成一次面試後,心裡面都會忐忑不安,不知道剛才的表現是否符合對方要求。幸運的是,其實在面試過程中有不少端倪,都能證明你很大機會進入下一輪遴選或直接獲聘。大家不妨參考以下6個見工正面徵兆,分析自己成功的機率!

  • 【職場熱話】公司女同事經常抱怨男友 女打工仔:要融入就要講男友壞話?

    到達一間新公司工作,第一件最重要的事,當然是「埋堆」!有同事與你分享公司的人際關係和權力分佈狀況,可以加速你了解公司,避免誤踩地雷的機會。可是,要怎樣與同事打好關係?難道要勉強自己加入無趣的話題嗎?

  • 【職場人際】返工識講大話人緣會更好?職場新人必學4種白色謊言

    雖說誠實是美德,但很多心理研究都指出,說真話不只令自己變得不受歡迎,也會傷害他人,造成尷尬場面。在職場亦然,如果做人太直率坦白,隨時開罪同事與上司,影響職場生活。假如你在辦公室遇到以下4個情境時,善意的謊言會救你一命。

  • 【網絡熱話】網民論盡IT工種 打Code寫程式好型?捐枱底整電腦無前途?

    科技發展一日千里,各行各業都需要資訊科技人才,令IT成為近年最熱門、最有「錢途」的行業。不過IT分為很多工種,最常見的包括IT Support及Programmer。最近就有網民在討論區表示「見到打Code嗰班Programmer好型,自己30歲仲要捐枱底幫人整電腦,覺得好無上進心」,引起一眾打工仔熱烈討論。

  • 【面試攻略】見工之前食咩早餐最好?原來OO會加強記憶力

    每 次見工面試就如上戰場打仗一樣,除了要熟讀公司資料、練習題目、準備服裝、檢查交通路線之外,最多人忽略的是面試前應該吃甚麼、不應該吃甚麼。如果選錯食物,隨時會引致身體不適,影響面試表現,甚至在面試官面前發生尷尬情況。

  • 【見工面試】Video CV係搵工大趨勢?6個貼士拍出引人注目的影片

    潮流興拍片,現在很多大公司在招聘時,都會要求求職者遞交視像履歷(Video CV),以視像短片的方式進行自我介紹,從中觀察應徵者的談吐、儀容,使企業更精確地找到目標僱員。如果想吸引HR的眼球,在競爭群中突圍而出,可參考以下6個拍攝貼士。

  • 【見工面試】新手上司唔識點In人?10個給入門面試官的建議

    坊間有很多教求職者準備CV、備戰見工的貼士,卻很少文章教授面試官如何「In人」。雖然上司有一定工作經驗,不過未必試過「In人」,對面試過程、問題、態度不甚了解。如果你是新晉管理層,即將要負責招聘新員工,以下10個面試入門建議可能幫到你。

  • 【職場熱話】蘿蔔糕同月餅一樣好難清得晒?3招教打工仔KO佢

    【職場熱話】蘿蔔糕同月餅一樣好難清得晒?3招教打工仔KO佢

  • 【面試攻略】見工求勝心切反累事 求職者切忌問5條問題

    見工面試當然想一擊即中,取得心儀的職位。不過太進取或標奇立異,對面試未必有好處,甚至弄巧成拙。面試去到尾聲,通常面試官會問你「你還有沒有問題想問?」,以下有5條問題,求職者應避免提出。

  • 【職場貼士】創意係天生定後天培養?6個提升創造力的生活小習慣

    創意是僱主其中一種最看重的軟技能(Soft Skills),不少工作都需要員工創造新點子。不過創意不是人人天生都有,想腦筋變得更靈活,可以後天培養。以下有6個經科學證實有效提升創造力的習慣,實踐過後說不定你也可以成為創意爆登的「橋神」。