SIRVA的年度搬運報告探討如何為企業發展協調員工遷移的問題

首開先河的調查發現為解決人才搬運計劃挑戰提供建議和行動方案

伊利諾伊州奧克布魯克特勒斯2017年10月9日電 /美通社/ -- SIRVA Inc.是一家領先的全球搬運服務提供商,能夠為跨國公司、政府和消費者提供一體化遷移和搬運解決方案。該公司發佈了其年度搬運報告,現在越來越需要讓組織發展和人才策略與搬運協調一致,這樣的協調也日益普遍,而新報告主要關注與此有關的挑戰和機遇。

請在這裡體驗互動式多渠道新聞稿:https://www.multivu.com/players/English/8195251-sirva-inc-talent-mobility-report-relocation-moving-solutions/

SIRVA的報告《Talent Mobility for Business Growth – Aligning Practices to Drive Organizational Impact》(為企業發展進行人才搬運 -- 協調實踐以推動組織影響)詳述了計劃不協調的關鍵領域,這些關鍵領域限制了在促進組織發展和達成人才目標上面的搬運效果。新報告就資源需求、技術改進和搬運行業顛覆者等話題提供了深刻的洞見和觀察,並且強調交付模式 -- 而非政策是支持組織和遷移員工開展優先工作的一個重要因素。

作為組織發展計劃的策略性「推手」,人才搬運的演化創造了設計和管理搬運計劃的需求,而這樣的搬運計劃需要借助政策支持和服務交付模式,來應對組織的重要關注區域。新報告基於143位調查參與者 -- 他們來自於全球134個不同的組織,分佈於不同的行業,就搬運計劃管理提供了數據和洞察意見。

SIRVA Worldwide Relocation & Moving全球顧問副總裁Taryn Kramer表示:「參與遷移過程的高層和領導人需要可付諸行動的信息,而這些信息會涉及搬運職能部門如何能夠讓他們所在的組織努力應對當前挑戰,並抓住其中的發展機會。透過提供改進建議和行動方案,以及關於計劃協調的定性數據,我們在新報告中所提出的洞察意見遠遠超過了其它業內報告。SIRVA的報告詳述了關於如何以協商、靈活、積極的方式支持搬運的重要機遇,並且重點闡述了將要面臨的挑戰和可能的解決方案。」

SIRVA, Inc.簡介

SIRVA致力於提供定制的遷移和搬運解決方案,該公司的解決方案以最高的質量和效率來滿足客戶和所服務人群的需求 -- 無論他們身在何方。SIRVA在170個國家提供廣泛的搬運服務組合,該公司主要提供端到端解決方案,並能為客戶和所服務人群帶來更好的搬運體驗。

SIRVA旗下擁有一系列知名的公認品牌,包括AlliednorthAmericanSMARTBOXAllied Pickfords。查詢詳情,請瀏覽:www.sirva.com

傳媒聯繫人

Tammy Monroe
電話:+1-513-459-5699

Tags:
Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【人才管理】欣賞員工唔一定要用錢嘅! 專家建議5個方法一樣得

    疫情下老闆當然撐得辛苦,但員工也正在拼命為公司付出。一間企業成功與否,除了在於老闆的領導能力和視野,留住人才也是一大關鍵......

  • 【人才管理】真金助員工渡難關!Facebook宣布向員工派發獎金$7700元

    新冠肺炎擴散全球,各國的經濟受到不同程度的打擊。企業面減虧蝕、停業甚至倒閉風險,打工仔則面臨減薪、失業的壓力。根據美國有線電視新聞網(CNN) 報導,科技巨頭Facebook宣布向4萬5千名員工發放1,000美元的補助金(約7,766港元)。

  • 【企業管理】流動網絡普及 企業貪快貪方便蒙受損失

    【經濟日報專訊】流動網絡普及,人人一機在手即可在網上四通八達。可是,這亦令流動安全防護變得複雜,讓黑客及不法分子有機可乘。

  • 【新冠肺炎】員工怕「中招」拒上班 管理層無法說服結果......

    疫情嚴重影響到各大企業的運作,如果業務性質許可,企業能安排員工在家工作(Work From Home)當然最好,但是部分行業難以實行......

  • 【新冠肺炎】公務員逐步復工 專家︰企業是否跟隨考慮幾個因素

    【經濟日報專訊】本港由上月23日出現首宗新冠肺炎(武漢肺炎)輸入個案,至昨累計達93宗,接近破百關口,而昨2宗確診個案,均涉北角佛堂群組。而下周就踏入3月,本港疫情是否有回落迹象?社會是否應恢復正常工作安排?

  • 【新冠肺炎】確診新冠肺炎前有症狀仍上班 網民:社畜病毒威力太強大

    截至今早10時半,最新香港新冠肺炎(武漢肺炎)的確診個案已上升至68宗,2人死亡,仍有111宗個案仍需住院檢查。雖然鑑於疫情嚴......

  • 【網民職場Talk】下屬奉旨幫上司執手尾?打工仔列慘痛經歷

    打工仔工作繁忙,加上工時長,每天與同事相處的時間比家人、伴侶、朋友還要多,如果不幸遇上能力不高的上司,更會為工作添煩添亂。一個體貼下屬、表現出眾的上司,可謂可遇不可求,當你在職場打滾多年後,或許會發現職位高低往往與能力的高低不成正比。有網民向社交媒體專頁《奴工處》投稿,分享為人下屬的辛酸。

  • 【人才管理】經濟環境轉差取消聚餐 分析企業4個節流方法

    【晴報專訊】本港經濟環境轉差,有網民表示最近知悉公司為節流而取消冬至聚餐,感到無奈。另有網民認為與其舉辦聚餐,不如讓員工放半日假。有人力顧問表示,中小企的管理方式較彈性,部分公司會因應市況而取消聚餐,寧願預留資金應付新年後更嚴峻的經濟環境。

  • 【職場熱話】美企大派聖誕花紅 198名員工分7800萬!

    又到聖誕,又到聖誕……不少打工仔都期待放假輕鬆一下,度過開心聖誕。日前美國馬里蘭州一間房地產公司就大派花紅,將接近8,000萬港元的年終花紅,發放給198名員工,當作他們的聖誕禮物,有不少員工在拿到花紅時更當場落淚。

  • 【政府工略】政府合約僱員將與公務員睇齊 同享17日年假

    【晴報專訊】政府非公務員合約僱員有薪公眾假期,將與公務員看齊。港府向立法會提交文件,透露明年4月1日將予所有合約僱員「加假」5天,各人可享有17天有薪公眾假期。