YSC宣佈任命新的領袖潛力主管

YSC宣佈任命新的領袖潛力主管

紐約2017年9月11日電 /美通社/ --

YSC(友時才)今天宣佈任命新的全球領袖潛力主管(Global Head of Leadership Potential)。即刻起,原先是 YSC 管理顧問(Managing Consultant)的 Carly Lund 將擔任這一新職務。

Carly 將向 YSC 創新主管 Rob Morris 彙報工作,並將負責持續提升 YSC 在領袖潛力上面的能力,為新老客戶提供更多的服務。她將和客戶緊密合作,以便開發新的工具和交付方式(涵蓋數碼領域),並對結果予以驗證。

此次任命表明 YSC 加強/深化了對領袖能力(Leadership)的關注,讓 JDI(Judgement, Drive and Influence,即判斷力、驅動力和影響力)潛力模型居於這方面的核心,同時 YSC 也會繼續讓其良好聲譽(通過支持客戶激發員工潛力獲得)再上一層樓。

YSC 的潛力模型可以幫助組織機構發現和培養潛力很大的員工,並且經過了超過20年的錘煉,對超過20,000名高層進行了領先的心理學研究和評估。

Carly 原先在另一家顧問公司工作,並擔任全球專業服務(Global Professional Services)團隊的交付和服務發展總監(Director of Delivery and Service Development)。她之前與金融、零售、專業服務、電訊和政府等多個領域的全球客戶進行過合作。

Rob Morris 在評論這項新任命時表示:「Carly 帶來了在全球層面創造新的客戶解決方案的寶貴經驗,這將成為我們創新團隊與合作夥伴的寶貴資產。她對開發創新解決方案的瞭解及其對客戶的關注和深度國際經驗,將會在我們尋求創新和擴大全球影響力時,發揮難以估量的巨大作用。」

Carly 擁有肯特大學(University of Kent)的心理學理學士(BSc)學位,以及倫敦都市大學(London Metropolitan University)的職業心理學(Occupational Psychology)理學碩士(MSc)學位。她是一位特許職業心理學家(Chartered Occupational Psychologist),尤其擅長評估與發展。

YSC CONSULTING 簡介

YSC 是一家全球領袖能力顧問公司,與組織機構進行合作,幫助它們利用根植於行為科學和商業實用主義的方法,預測、應對和解決領導力需求。

YSC 於1990年成立,包含100多位擁有心理學和行為科學背景的諮詢顧問,通過20個辦事處開展業務。

Laura Hine
市場推廣經理
電話:+44(0)2075205555
電郵:laura.hine@ysc.com

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