AI影響6600萬人職位 4類工種易被取代

【晴報專訊】AI及機械人取代人類工作已經成為近年的話題,有研究報告表示,未來數年之間,將會有6,600萬人的工作將會被機械及自動化所影響及取代,但不少繁複的工作,例如需要協商,或者具備創造力及推理能力的職位都難被取代。

經濟合作暨發展組織(OECD)早前發表報告指,32個成員國內有約6,600萬人在數年之內會因為機械自動化而可能失掉工作。報告指,在發達國家中,有14%的工作很大程度可以轉為自動化(報告提到自動化並不等於完全AI,例如打字機都算是自動化的一種),而當機械自動化浪潮全面到來時,會有32%工作會出現重大變化。

以國家分類,部分國家例如斯洛伐克有達33%的工作會被自動化,而美國只有1成(但已相當於1,500萬份工作)會被取代,而挪威較少,只得6%,這已比之前類似的報告樂觀。

美國僅1成工作料機械化
以往的研究中,例如牛津大學馬丁計劃(Oxford Martin Programme)科技與就業研究人員弗雷(Carl Frey)和奥斯本(Michael Osborne)在2013年的報告就曾預測,美國47%職位可能被機械人取代替,而英國的比例為35%;創新工廠董事長李開復在《MIT Technology Review》更指,AI只需不到15年便會取代人類過半數的工作。

報告又提到,受影響工作比例較少的原因,在於大部分工作都很繁複,員工要在複雜的社會關係之間作協商,又或者需要具備創造力、推理能力等,機械都難以完成這些困難的工作。

此外,顧問機構波士頓諮詢公司(BCG)日前發表報告預測中國大陸金融業,到2027年約有230萬份工作將被AI取代,或行業的人員會因為自動化而被調職。BCG報告指,全中國23%的銀行保險以及證券業共993萬個職位,勢將被AI取代,尤其初入職及從事重複性工作的員工影響最大。這些取代人工的科技包括:面部識別、大數據、Chatbot等,應用範疇遍及自動櫃員機、應用程式、投資理財建議、信貸評估等。

但報告同樣強調,需要人類參與(如當面諮詢)的工作,AI不會立即取代真人,甚至會提高工作效率。波士頓諮詢報告同樣估計,770萬個中國金融業職位(即未受AI「淘汰」的職位)到2027年將因引入AI技術而提升效率38%。

編輯︰梁偉澄

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【人力趨勢】AI發展下要加強員工職訓?研究︰須具兩大技能

    【經濟日報專訊】人工智能(AI)迅速發展,有研究指出,全球12大經濟體在未來3年,將有多達1.2億勞工,或因AI及自動化大量普及,須重新接受職業培訓。

  • 【職場熱話】每日躲在公司廁所偷懶10分鐘 網民推論月賺公司$250

    要數打工仔最常偷懶的地方,相信公司的洗手間定必榜上有名。雖然廁所滿佈細菌,甚至傳出惡臭......

  • 【職場人際】無法與上司相處?4大跡象提醒你要遠離衰上司

    都市人工作繁忙,工時長,每天與上司、同事相處的時間絕對比家人、伴侶還要多。雖說我們沒有必要強求與同事成為朋友,但若然遇上話不投機半句多的同事、不懂體諒下屬的上司,不但影響工作士氣,更會不知不覺間對你的工作表現和心情造成負面影響。以下4個跡象,反映你正在應付一個「衰」上司,勸你還是早日遠離他吧。

  • 【薪酬趨勢】行情差工程師起薪點跌2成 專家︰企業有兩個做法

    【經濟日報專訊】建築業界面對工程量不足,員工和企業均面對困難。對員工來說,新入行工程師起薪點近3年跌近2成,令新人入行卻步,而有一定資歷的員工被裁員後,轉行亦感到困難。對企業而言,工務工程未能撥款,亦有礙公司財務規劃,有公司甚至面臨倒閉。

  • 【職場人際】辦公室內不談政治?HR顧問︰3種話題易出事

    【晴報專訊】因為政治立場不同,與家人甚至同事之間出現爭拗,實屬常見。有網民稱平時跟同事午膳時盡量不談政治,目的是維持良好關係,免傷和氣。

  • 【網民職場Talk】下屬奉旨幫上司執手尾?打工仔列慘痛經歷

    打工仔工作繁忙,加上工時長,每天與同事相處的時間比家人、伴侶、朋友還要多,如果不幸遇上能力不高的上司,更會為工作添煩添亂。一個體貼下屬、表現出眾的上司,可謂可遇不可求,當你在職場打滾多年後,或許會發現職位高低往往與能力的高低不成正比。有網民向社交媒體專頁《奴工處》投稿,分享為人下屬的辛酸。

  • 【人力趨勢】2020年加薪幅度少、轉工難度高?HR顧問講解市場實況

    【經濟日報專訊】鑑於多種不利因素影響,香港就業市場面臨挑戰。不論企業或打工仔都需調整態度迎接2020年。國際專業人才招聘顧問公司華德士(Robert Walters)早前發表《薪酬調查2020》報告指,在全球經濟持續不穩定的情況下,本港就業市場漸趨保守。

  • 【職場熱話】公司搞交換禮物4個注意事項 有同事似惡意戲弄試過……

    【晴報專訊】就快踏入2020年,不少公司都會搞派對與眾同樂。有網民指公司要求每位員工準備一份$100至$120的禮物,在派對上交換禮物,但有同事拒絕參加,被其他人認為太「小家」。

  • 【網民職場Talk】上司無建設只懂「偷橋」 打工仔大感不滿可以點?

    職場上,相信每一份打工仔都希望遇上一位既能體諒下屬,又能提供實際協助和建議的上司。然而,世事又豈能盡如人意?有網民向社交媒體專頁《奴工處》投稿,批評上司只懂偷取下屬的意見,對工作毫無貢獻之餘,更經常無理責備下屬,令他十分不滿。

  • 【職場熱話】員工家中做白事請假 無情上司一句惹爭議

    【晴報專訊】親人離世帶來的打擊甚大,如遇上無情僱主拒絕批假,打工仔無暇處理親人身後事無疑是二次打擊。一位於中醫診所任職的台灣女子,就被上司以「人手不足」為由拒批喪假。涉事主管被網民狠批無同理心,認為僱主應將心比己,莫因怕影響進度而犧牲員工福祉,甚至違法。