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Fb洗底變刻意隱瞞 出po前宜三思設底線

Fb洗底變刻意隱瞞 出po前宜三思設底線

不少僱主招聘時都會查看求職者Facebook或Insatgram等社交平台,部分求職者會嘗試刪除有關內容意圖「洗底」。有專家認為,過度po相或一張相都沒有會反令僱主扣減印象分。

濫出po、無相皆扣分
社交平台被廣泛使用,有求職者見工前甚至會自我檢視,選擇性刪除數以千計的留言或貼文,以防被「起底」。

香港互動市務商會會長方保僑直言,一般人也需要維持正常社交,求職者難以將例如所有東西都刪除,「如facebook連相都沒有,便太假了」,而那樣做更會令僱主起疑,認定對方刻意隱瞞,難獲取信任。

專家籲出po前三思
對於活躍的社交平台的用戶來說,要猜度僱主想法並逐個留言選擇性刪除非常費時失事。為保障私隱及防起底,專家提出4大建議︰

1/ 留言前想清楚
2/ 設底線,忌亂出post
3/ 設定查看內容者為私人或某些指定用戶和群組
4/ 避免公關太多私人內容

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