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【OT】幼師日日無償加班 合約工時形同虛設

【OT】幼師日日無償加班 合約工時形同虛設

勞資雙方至今仍未就標準工時立法達成共識,資方一直只倡議僱傭合約定明工時。有幼兒園教師表示其合約雖列明工時,但每日仍須無償加班處理班務及籌備活動,憂日後即使法例規管合約工時,仍未能保障前線教師。

合約有工時 日超兩粒鐘
按僱傭合約,幼兒園教師阿芯(化名)每日工時為8.5小時,可是執教半年來幾乎沒有一日準時下班。她說,學生約下午4時半放學,然而學生放學時間不代表教師放工時間。因幼兒園有人手比例規定,上課時要專心照顧學生,而佈置壁報、準備教材,以至點收通告及致電家長講解學生進度等工作,需動用課後私人時間處理。

阿芯平均每日超時工作兩小時,最長更試過「OT」4小時至晚上8時,如翌日要上7時許早班,只有約6小時休息。她慨嘆天天日以繼夜超時工作,休息不足,一眾同行亦捱得「五癆七傷」,流失率高。

盼工時封頂 嘆無力議價
阿芯認為現時合約列明工時,但超時工作沒補水,深感教師付出得不到應有回報。她憂慮即使日後立法規管合約工時,僱主仍有各種方法逃避超時補水,像學校經常要求教師把工作帶回家,變相逼僱員自願超時。她認為大部份教師想要補水,想減少工時,但苦沒議價能力。她認同合約訂明工時無助減少工時,長遠教師工時要「封頂」。

立法會議員葉建源認為幼稚園教師超時工作情G普遍,但因工作難清晰定義,減少課時更能治本,因教師課前課後工作亦會相對減少。

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