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【OT】4成打工仔周踩49粒鐘 逾半僱主歸咎公時私用

【OT】4成打工仔周踩49粒鐘 逾半僱主歸咎公時私用

本港打工仔出名工時長,有調查發現,近4成港人每周工作49小時或以上,原因包括業務需要、公司文化等,其中僱傭雙方分歧最大為「公時私用」,有逾5成僱主認為員工辦公時間處理私事,引致加班,唯只有近3成僱員認同。

4成人超時工作:飲食、酒店業成重災區
浸大工商管理學院人力資源策略及發展研究中心聯同招聘網站CTgoodjobs,於6至8月訪問了388名僱主及1643名僱員。結果顯示,逾9成(92%)僱主將官方工作時數訂立於40至48小時,但卻有近4成(38%)僱員表示他們每周實際工作超過49小時或以上,最嚴重的行業為飲食及酒店業,6成員工表示工時超過49小時,部分更多於每周53小時。

勞資信任不足 難有解決方案
至於超時工作原因,僱主及僱員對此各執一詞。逾8成僱主認為,員工須應付業務職責需求而超時工作,逾半認為員工公時私用。然而,只有3成員工認同有公時私用,8成認為是出於公司文化、人手短缺的人為因素。

浸大工商管理學院人力資源策略及發展研究中心主任趙其琨認為,標準工時難以一刀切實施,會為中小企帶來壓力和掣肘。他認為彈性工作安排是大勢所趨,有助招聘及挽留人才,長遠有效解決工時長帶來的弊端。

CTgoodjobs執行總監陳麗珠強調,現今年輕人十分重視作息平衡(Work-life balance),僱主應正視並理解他們的需要,員工同時亦須保持工作熱誠,以減少雙方在有關議題上的分歧。

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