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見工查家宅 嚇怕應徵者
問有無拍拖 家人職業

2 Dec 2015, 9:54:04 AM

【晴報專訊】面試時了解求職者背景屬正常,惟過度「盤問」或惹人反感。有網民不滿面試官如查家宅,除問家庭成員外,還探問他們職業、收入及供樓等。社工指部分僱主想了解應徵者的經濟負擔,推測對方有否承擔,惟問題太直接或令人難受。

有畢業生在討論區聲稱見工時,被詢問家庭人數及他們的工作,認為問題已觸及私隱。另有網民分享,稱曾有面試官問及家人職業、收入及是否打算置業等:「你住緊嗰度係唔係仲供緊,屋企幾多人做緊嘢呀,我答佢已供完好耐,屋企所有人除咗我,都有全職做緊,跟住佢有少少黑面」,令他不知如何回答。

有人認為見工「人揀你,你揀人」,若跟工作無關的私人問題,大可選擇不作答。另有人譏諷某些老闆揀人會看生肖、星座及衣蚚C色,問題未必侵犯私穩,是你情我願的交易。

或想了解應徵者經濟負擔
青協青年就業網絡單位主任張志偉指,僱主面試時問及家庭成員、職業及供樓等,可能想了解應徵者的家庭經濟負擔。「若家庭負擔大的,他們覺得工作commitment大啲或tough啲。如果是搵錢買花戴,僱主可能覺得不夠穩重。」

但他指,部分面試官不懂包裝問題,令人感覺不太好受。「其實看應徵者衣荂A是否多名牌,談及平日嗜好,是否常與家人去旅行等,已可推測其家庭環境,毋須問對方家人的職業及收入等。」而填報住址及婚姻狀況,可反映求職者住屋及家庭狀況,僱主可省略這類問題。

可避重就輕帶過問題
職工盟培訓中心課程發展副經理譚健忠表示,曾有女生見接待員一職,被問及有沒有男朋友。亦有男生住天水圍,見文員一職時被問到:「覺得天水圍是否多社區問題,特別悲情等」,令事主感覺被歧視。

譚健忠坦言:「部分僱主覺得有拍拖的員工,或會掛住拍拖而影響工作。其實是想多了,因員工今日無拍拖,不代表未來不會拍拖,這些問題頗多餘。」他建議打工仔如發現問題與工作無關,或問得過分私人,可避重就輕帶過問題,甚至客氣地反問為何有此提問,毋須被問甚麼就答甚麼。

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