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調查:明年加薪 料3.5至3.8%

24 Oct 2016, 10:38:35 AM

【經濟日報專訊】有機構調查顯示,明年平均加薪料介乎3.5%至3.8%,按年跌0.2至0.4個百分點,是該機構調查7年來最低,主因宏觀經濟環境不明朗,僱主對加薪趨審慎。

另一人力學會調查則指,僱主招聘意慾維持正面,6成機構今年下半年維持招聘;而金融服務、銀行、保險業,在今年上半年職位增長最多。

逾半機構曾裁員 涉建築物管
香港人才管理協會與香港浸會大學工商管理學院人力資源策略及發展研究中心在7至9月,訪問84間香港機構,涵蓋近9.6萬名員工。

84間受訪機構中,有65間提供明年預測薪酬調整數據,當中兩間擬凍薪;其餘63間計劃加薪,平均加3.5%至3.8%,是7年來最低,加幅較去年的3.9%至4.1%顯著下跌(見表)。

調查亦發現,逾5成機構在本年度(去年7月至今年6月)曾經裁員,共裁減959人,主要集中建築、物業管理及相關服務行業,分別佔被裁人數逾4成及3成。

另外,香港人力資源管理學會在7月訪問了110間機構,共聘用逾13.4萬名員工,發現今年下半年有6成機構計劃維持招聘,較今年上半年升4個百分點;約17%增加招聘,較今年上半年跌2個百分點。

調查亦顯示,今年上半年職位淨增長為1.8%,比去年下半年跌約2個百分點,按年更跌3個百分點;當中以金融服務、銀行、保險業職位淨增長最高,達8.4%。

僱主增聘審慎 傾向自然流失
該學會指出,僱主招聘意慾在香港經濟增長放緩下,仍維持正面,但在增聘人手方面較審慎,傾向採取自然流失策略。

香港浸會大學工商管理學院人力資源策略及發展研究中心副主任葉偉光表示,近年加薪幅度有下降趨勢,因經濟環境不明朗,故僱主對加薪審慎。

被問及明年按行業加薪幅度,葉指考慮到競爭法實施,拒絕透露相關數字。

ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊認為,預測來年加薪3.5%至3.8%為正常幅度,貼近市場情況,而僱主整體招聘態度審慎而樂觀,多會維持招聘,而金融服務業以合規、客戶關係經理等人才較吃香,保險業則因內地人來港買保險,本地客戶亦因人口老化而會「買多份保險補底」而造好,需要招聘客戶、銷售等人手。

對於逾半受訪機構均有裁員現象,並集中於建築及物管,葉偉光表示,因該兩個行業多會按項目聘請人手,項目完結後,會有部分人被裁減,而且受最低工資明年將增加6%至34.5元影響,物管、建築公司或裁員以控制成本。

撰文: 胡詩珞

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