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食肆請暑期工時薪$38 約滿多$3000
花盡心思留人 不遲到獎$1000

11 May 2015, 11:31:05 AM

【晴報專訊】女青年會將在本月19日舉行招聘博覽,提供1.2萬個暑期工、兼職及全職空缺,該會指不少年輕人找不到工作意義,很快便辭職,有僱主為留人向暑期工提供約滿酬金3,000元;也有食肆設千元零遲到獎金、包零食及米芝蓮點心任食等留人。

女青年會就業服務督導主任林遠濠表示,今年僅得四十間企業參加,因為市道差,不少公司為了節省成本,寧聘請長期兼職而減聘暑期工。

而今年的薪金趨勢較去年高,教學中心ETechart招聘六十名導師及助教暑期工,時薪達五十至九十元,主要教小朋友興趣班;莎莎化菻~公司聘請十個初級美容師,底薪九千元,連同佣金月入可達兩萬元,成全場最高。

不少年輕人短時間內離職,尤其放榜後是離職高峰期,為了留人,日式餐廳和民聘請暑期工時,除了以時薪三十八元招徠,更提供約滿酬金三千元,期望學生做滿整個暑假。

教識就走 米芝蓮店請人亦難
添好運點心專門店北角分店店長何小姐表示,暑假旺季要請兩至三個暑期工,但年輕人怕辛苦,即使時薪由四十元加至四十三元仍請不到人,「曾有大學生男仔做兼職侍應,做完一日話好辛苦唔做,教識咗又走,米芝蓮店都留唔到人。」

她指老闆花盡心思留人,「每日買水果,(點心)又任食唔嬲」,但最長僅做兩星期。現時的全職多為中年人士,有意招聘更多年輕人入行,但因工時長,性質不及西餐廳休閒,「好多後生仔做一陣城鷒g驗就轉工,由部長轉做餐廳主任,人工翻一番。」為挽留全職員工,她稱老闆每年都會加人工10%至15%,且必定有花紅。

九十後要氹 「不開心就辭職」
而有九間分店的豆花妹撈米綫創辦人張超亦指,今年每間分店會招聘三至四個暑期工,時薪由四十至五十元,惟以往不少九十後最多捱兩至三日便辭職,「要哄他們,一覺得上班不開心他們就會隨時辭職」,除閒時請吃飯外,每月更設一千元的零遲到獎金、五百至一千元新人獎金等;對全職高層同樣要以金錢利誘,會設五百元巡舖津貼,「巡晒所有店先有五百元。」

習慣長輩溫柔 難與上司溝通
林遠濠指智能手機年代的年輕人普遍難以表達自己,冀望他們掌握「adult to adult」(成人對成人)的溝通方法,別以為上司會像父母一樣遷就自己。

以為職場險惡 寧專心學日文
他指年輕人常對工作停留在幻想階段,以為職場皆險惡,多數人傾向學習型多於工作型,為了專心學琴或日文而不做工作,較脫離現實。

他亦觀察到年輕人不敢與人對望,眼神飄忽,且習慣了家長或老師「成人對小孩」的溝通方法,會態度溫柔地教導自己,故令他們心靈脆弱,經常誤會上司指示工作,是在責罵自己。

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